“老王已經(jīng)開始查了。”王奎山點頭，“他最早發(fā)現(xiàn)那批原材料的賬目有些對不上，這才引起注意的。”

    秦奮深吸一口氣，壓下心頭的怒火。那些試圖損害他、損害遠風制造、損害消費者利益的“老鼠”，他一個都不會放過！

    廠區(qū)內(nèi)部的氛圍驟然緊張起來。平日里嘻嘻哈哈的工人少了，取而代之的是一種低沉的壓抑感。那些心里有鬼的人開始坐立不安，揣摩著調(diào)查的進度；而絕大多數(shù)勤懇本分的職工，則在這種肅殺的氣氛中，看到了秦奮廠長整頓廠風廠紀的決心，對“新遠風”抱有了更大的期待。

    李大柱、孫師傅、劉栓柱這些從一開始就跟著秦奮干的骨干們，更是旗幟鮮明地支持秦奮。他們主動加班加點，不僅做好自己的生產(chǎn)技術(shù)工作，還幫助廠里進行內(nèi)部宣傳，組織學習，將秦奮在發(fā)布會上的講話精神傳達到每一個班組。

    “秦廠長說了，咱遠風要靠質(zhì)量立足！誰要是再敢在產(chǎn)品里動手腳，砸爛的可就不是那幾百臺機器，是咱遠風廠的牌子，是咱所有人的飯碗！”李大柱在車間里，對著工人們一遍遍地說道。

    孫師傅則帶著一群老技術(shù)工人，開始著手制定更嚴格的生產(chǎn)工藝標準和檢驗流程。雖然秦奮腦海里有更系統(tǒng)的現(xiàn)代化質(zhì)量管理體系，但在這個時代，他必須一步步來，從最基礎(chǔ)、最實用的環(huán)節(jié)抓起。

    “以前總是想著趕生產(chǎn)、降成本，有些地方確實松下來了。”孫師傅一邊指導徒弟檢驗一批零部件，一邊嘆了口氣，“這次秦廠長這番折騰，疼是疼，但把大家的腦子都給砸清醒了！質(zhì)量，才是天大的事！”

    張巧玲和趙援朝這些年輕的技術(shù)骨干，則被秦奮委派了新的任務(wù)——配合技術(shù)科和質(zhì)量管理部門，建立產(chǎn)品溯源機制，優(yōu)化檢驗設(shè)備和流程，將質(zhì)量控制前移到生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)。他們年輕，接受新事物快，正是打造“新遠風”技術(shù)基礎(chǔ)的中堅力量。

    召回在進行，內(nèi)部在肅清，質(zhì)量體系在重建。遠風制造就像一臺剛剛經(jīng)歷過劇烈震蕩的機器，正在痛苦而堅定地調(diào)整著自身的齒輪和零部件。

    外部的喧囂還在繼續(xù)，但議論的內(nèi)容正在發(fā)生微妙的變化。從最初的“嘩然”和“可不可能”，到“作秀還是擔當”的爭辯，再到越來越多的人開始相信，這或許不是一場簡單的公關(guān)秀，而是一家企業(yè)在生死關(guān)頭做出的最決絕的選擇。

    “三百萬砸出了什么？我看到了決心！看到了信譽在這家企業(yè)心里的分量！”越來越多消費者和經(jīng)銷商開始轉(zhuǎn)變態(tài)度。他們觀望著召回的落實情況，看著遠風制造的行動，而遠風制造的行動，正在一步步地印證著秦奮在發(fā)布會上的每一個承諾。

    鐵錘砸碎了有形的產(chǎn)品，卻敲響了無形信譽的鐘聲。這場看似瘋狂的“砸廠”大戲，為遠風廠贏得了前所未有的關(guān)注度和討論熱度，也讓“遠風”這個名字，帶著一種全新的、充滿爭議但又極具力量的形象，深刻地烙印在了時代的記憶里。

    但伴隨著高度關(guān)注而來的，還有更嚴苛的審視。所有人都想看看，這家敢于如此出格的企業(yè)，接下來的路會怎么走？他們能挺過巨大的召回成本和內(nèi)部整頓帶來的陣痛嗎？他們拿什么來支撐“砸”出來的信譽？