期間，與會者提出了許多問題和擔(dān)憂，張雅雯和錢沐辰一一作出解答。

    最終，大多數(shù)人都對這個新的管理架構(gòu)表示了認(rèn)可和期待。

    會議結(jié)束后，錢沐辰將張雅雯叫到了自己的辦公室。

    “張?jiān)洪L，”錢沐辰的語氣里帶著贊許，“今天的會議開得很成功。我看得出來，大家對新的管理架構(gòu)都充滿期待?！?br/>
    張雅雯微微點(diǎn)頭：“是的，院長。不過，真正的挑戰(zhàn)才剛剛開始。我們還需要在實(shí)踐中不斷完善這個架構(gòu)?！?br/>
    錢沐辰走到窗前，望著外面繁忙的醫(yī)院園區(qū)：“你說得對。對了，我有個想法，不知道你覺得怎么樣。”

    張雅雯好奇地看著錢沐辰：“什么想法，院長？”

    錢沐辰轉(zhuǎn)過身，眼中閃爍著興奮的光芒：“如果這個架構(gòu)在衛(wèi)星醫(yī)院實(shí)施效果良好，我們是不是可以考慮將它推廣到主院的各個科室？”

    張雅雯眼前一亮：“這是個絕妙的主意！實(shí)際上，我也一直在考慮這個問題。如果能在全院范圍內(nèi)推行這種管理模式，相信會大大提升我們的整體運(yùn)營效率?！?br/>
    錢沐辰滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭：“那好，我們就這么定了。你負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，我來協(xié)調(diào)各方資源?！?br/>
    就在這時，辦公室的門被敲響。

    錢沐辰的秘書走了進(jìn)來：“院長，張?jiān)洪L，剛剛接到消息，第一批實(shí)施新管理架構(gòu)的衛(wèi)星醫(yī)院傳來了好消息。”

    錢沐辰和張雅雯對視一眼，都從對方眼中看到了驚喜。

    “什么好消息？”錢沐辰急切地問道。

    秘書興奮地回答：“據(jù)報(bào)告，那家衛(wèi)星醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提升，患者滿意度上升了15%，員工離職率下降了20%?！?br/>
    張雅雯忍不住歡呼起來：“太好了！這證明我們的新架構(gòu)是成功的?！?br/>
    錢沐辰也露出了欣慰的笑容：“看來，我們走對了路。張?jiān)洪L，接下來我們要加快推進(jìn)的步伐了?！?br/>