張雅雯點(diǎn)點(diǎn)頭：“沒問題，院長(zhǎng)。我會(huì)立即著手制定全院推廣計(jì)劃。”

    在接下來的幾個(gè)月里，“管理者加政委”的管理架構(gòu)在京州大學(xué)附屬鴻達(dá)醫(yī)院的各個(gè)衛(wèi)星醫(yī)院和科室迅速推廣開來。每一個(gè)實(shí)施單位都傳來了好消息：醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升，員工滿意度大幅增加，整體運(yùn)營(yíng)效率顯著提高。

    這一創(chuàng)新的管理模式很快引起了醫(yī)療界的廣泛關(guān)注。

    許多醫(yī)院紛紛派人前來學(xué)習(xí)交流，甚至有國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)表示出了濃厚的興趣。

    在一次全院大會(huì)上，錢沐辰站在講臺(tái)上，目光掃過臺(tái)下每一個(gè)熟悉的面孔。

    他的聲音充滿自豪：“各位同仁，經(jīng)過我們共同的努力，‘管理者加政委’的管理架構(gòu)已經(jīng)在我們醫(yī)院全面推行，并取得了巨大的成功。這不僅提升了我們的醫(yī)療質(zhì)量，也增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力。”

    臺(tái)下響起熱烈的掌聲。

    錢沐辰示意大家安靜下來，繼續(xù)說道：“但是，我們不能就此滿足。接下來，我們要將這種管理模式與‘療愈醫(yī)學(xué)’更緊密地結(jié)合起來，創(chuàng)造出一種全新的醫(yī)院文化?！?br/>
    他轉(zhuǎn)身看向站在一旁的張雅雯：“這項(xiàng)艱巨而光榮的任務(wù)，就交給我們的張?jiān)洪L(zhǎng)來負(fù)責(zé)。讓我們一起為建設(shè)一個(gè)更加優(yōu)秀的醫(yī)院而努力！”

    全場(chǎng)再次爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。

    張雅雯站在臺(tái)上，心中充滿了自豪和責(zé)任感。

    她明白，這不僅僅是一次管理革新，更是一次醫(yī)療理念的升華。