京州大學(xué)附屬鴻達(dá)醫(yī)院會(huì)議室里，氣氛緊張而嚴(yán)肅。

    錢沐辰院長(zhǎng)坐在主席臺(tái)上，目光如炬，掃視著在座的每一位衛(wèi)星醫(yī)院負(fù)責(zé)人。

    “各位，”錢沐辰開口道，聲音低沉而有力，“最近一段時(shí)間，我們一直在探討如何解決衛(wèi)星醫(yī)院的管理問題。今天，我們將正式推行一項(xiàng)新的管理架構(gòu)。”

    會(huì)議室里頓時(shí)響起一陣低聲議論。

    有人面露期待，有人則顯得憂心忡忡。

    錢沐辰示意大家安靜，然后轉(zhuǎn)向坐在右手邊的張雅雯：“張?jiān)洪L(zhǎng)，請(qǐng)你為大家詳細(xì)介紹一下這個(gè)新的管理架構(gòu)?！?br/>
    張雅雯站起身，走到投影儀前。

    她按下遙控器，一張組織結(jié)構(gòu)圖出現(xiàn)在屏幕上。

    “各位同仁，”張雅雯的聲音清晰而堅(jiān)定，“我們的新管理架構(gòu)叫做‘管理者加政委’。簡(jiǎn)單來說，就是在每個(gè)衛(wèi)星醫(yī)院設(shè)立兩個(gè)并行的領(lǐng)導(dǎo)崗位：一個(gè)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)，一個(gè)負(fù)責(zé)思想建設(shè)和團(tuán)隊(duì)凝聚?！?br/>
    會(huì)議室里頓時(shí)響起一片驚呼聲。

    有人開始竊竊私語，顯然對(duì)這個(gè)新穎的想法感到震驚。

    一位年長(zhǎng)的衛(wèi)星醫(yī)院院長(zhǎng)舉手發(fā)言：“張?jiān)洪L(zhǎng)，這種架構(gòu)聽起來很像軍隊(duì)的管理模式。它真的適用于醫(yī)院?jiǎn)幔俊?br/>
    張雅雯微微一笑：“您提出了一個(gè)很好的問題。事實(shí)上，這個(gè)架構(gòu)的靈感確實(shí)來自于軍隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。但我們對(duì)它進(jìn)行了改良，使其更適合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)?！?br/>
    她指著屏幕上的圖表繼續(xù)解釋：“您看，‘管理者’主要負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常運(yùn)營(yíng)，而’政委’則負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化塑造和員工關(guān)懷。兩者相互配合，又相互制約，可以最大限度地提高管理效率?！?br/>
    另一位衛(wèi)星醫(yī)院的負(fù)責(zé)人問道：“那么，這兩個(gè)崗位的人選如何確定呢？”

    錢沐辰這時(shí)插話道：“這是個(gè)好問題。我們會(huì)從現(xiàn)有的管理團(tuán)隊(duì)中選拔，同時(shí)也會(huì)引進(jìn)一些有管理才能的新人。最重要的是，這兩個(gè)崗位的人選必須理念一致，能夠緊密配合?！?br/>
    張雅雯補(bǔ)充道：“我們已經(jīng)制定了詳細(xì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃。接下來的一個(gè)月，我們會(huì)對(duì)所有候選人進(jìn)行嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)?！?br/>
    會(huì)議持續(xù)了整整三個(gè)小時(shí)。