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第一千七百五十九章 階級差距

    宣布了出資以及未來的機動調(diào)配規(guī)劃之后,李牧又進(jìn)一步宣布了未來餓了么的人員架構(gòu)。

    他決定,由自己親自掛帥,擔(dān)任餓了么公司的CEO,全面負(fù)責(zé)餓了么的所有業(yè)務(wù);

    由雷君雷教主由擔(dān)任餓了么的COO,負(fù)責(zé)餓了么的運營、宣傳、推廣;

    由劉鏹東劉師兄負(fù)責(zé)派送端業(yè)務(wù),包括但不限于騎手團(tuán)隊的搭建、配套以及騎手團(tuán)隊的管理。

    至于餓了么其他的高管,暫時由雙方中高層代管,同時請最好的獵頭公司,在全國甚至全球范圍內(nèi)尋找不同領(lǐng)域的高端人才。

    在未來的兩年之內(nèi),餓了么的發(fā)展重點,在城市的擴散發(fā)展,一定要在最短的時間內(nèi),先覆蓋全國所有地級市。

    李牧在會議上嚴(yán)肅的說:“為了滿足餓了么快速覆蓋全國的需求,我們必須在最短的時間內(nèi),搭建立起五套大的業(yè)務(wù)體系?!?br/>
    頓了頓,李牧在黑板上寫出了自己規(guī)劃的五套業(yè)務(wù)體系。

    商家管理體系、騎手管理體系、服務(wù)管理體系、技術(shù)管理體系以及安全管理體系。

    隨后,李牧挨個解釋道:“商家管理體系,一方面是要全力拓展商家,爭取把覆蓋地區(qū)內(nèi)的所有正規(guī)餐廳全部接入餓了么,但是,所有人一定要注意一點,食品安全是我們必須要替大眾考慮和監(jiān)督維護(hù)的重要底線,所以,任何一家餐廳都必須要求資質(zhì)齊全,并且將法人錄入我們的內(nèi)部商家管控系統(tǒng)。”

    “如果商家發(fā)生食品安全問題,視問題的嚴(yán)重性,最高可進(jìn)行該商戶以及該法人名下所有其他飯店,永久限制接入餓了么的最高處罰,并積極幫助受害人進(jìn)行維權(quán)索賠;”

    “客戶投訴必須認(rèn)真負(fù)責(zé),如果商家發(fā)生欺詐、辱罵、傷害用戶的行為,也要從嚴(yán)、從重處理,決不允許偏袒商戶、和稀泥或者不作為,務(wù)必要給消費者一個滿意的交代。”

    說罷,李牧對雷教主說道:“雷總,把淘寶店鋪信譽體系,以及信譽排列算法引入餓了么,每一家店鋪都要進(jìn)行信譽評級,如果店鋪發(fā)生欺詐行為、發(fā)生客戶投訴行為,直接扣信譽分,信譽分越低,展示排序就越低,低到一定程度的店鋪要直接限制他的曝光度,達(dá)到曝光度上線,哪怕用戶主動搜索,也要顯示其正在接受處罰、終止用戶下訂單?!?br/>
    雷教主立刻點了點頭,說道:“您說的這個限制曝光度的,我們在淘寶上暫時還沒有用過,不過是個很好的主意,我們會后就召集技術(shù)人員,盡快把這個功能開發(fā)出來,然后兩邊共享?!?br/>
    李牧滿意的說:“速度要快。”

    “OK?!?br/>
    李牧又道:“算法這個東西,一旦制定,絕不能讓任何個人私下里調(diào)整,更不能讓任何人泄露算法的規(guī)則,我們要從根本上杜絕內(nèi)部貪腐以及內(nèi)部作弊的可能性,最大程度確保公司運作的公平公正?!?br/>
    上輩子,幾家外賣平臺野蠻生長的時候,都爆過利用漏洞、算法貪腐的案子,而且影響非常惡劣。