第749章豪門之家

    富豪嘛，在外面有那么一兩個(gè)情人其實(shí)是很正常的。

    他沒有，只是因?yàn)樗掀拍莻€(gè)時(shí)候付出太多，一路陪在他身邊成長(zhǎng)。

    他自己又已經(jīng)有了幾個(gè)孩子，不想再因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)去破壞家庭的美好。

    陳路就不同了，他哪有什么家庭，之所以還能唯蘇小熙不變，那是因?yàn)閮扇诉€沒真正在一起。

    等他享受了蘇小熙的一切之后，那個(gè)時(shí)候他大概就能記起沈曦陪伴他的三年美好時(shí)間了。

    這些事他不會(huì)管，一切還是由他自己去決定。

    陳路在商業(yè)上的天賦并不是太高，起碼比起他兩個(gè)姐姐來說，算是非常一般的。

    他就是那種典型的守成性格，未來指望他去開疆?dāng)U土，這怕是不太現(xiàn)實(shí)，守成方面應(yīng)該還是可以的。

    整個(gè)集團(tuán)，不管是騰影還是騰飛，現(xiàn)在的核心管理機(jī)制早已經(jīng)建成。

    未來會(huì)如何，并不會(huì)全系當(dāng)家人，更不會(huì)將集團(tuán)名譽(yù)綁定在一個(gè)人身上。

    說白了，機(jī)制是大家一塊研究出來的。

    執(zhí)行總裁那是三年一換的，董事長(zhǎng)也是同樣，沒有人可以在同一個(gè)位置待得超過六年。

    集團(tuán)所有管理層都是如此，任何部門都要遵照這個(gè)規(guī)則。

    混過職場(chǎng)，包括了解體制的人就都知道，一個(gè)位置待久了下面全是他的人。

    外人再如何有能力，他也能輕易將你排除在外。

    這就是核心管理層位置，必須要三年一換的主要原因了。

    也是因此，安安到現(xiàn)在都無法拿到騰飛ai手機(jī)的執(zhí)行權(quán)。