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第40章 讓利跟小安安讀書

    往后騰升水果開的社區(qū)店,只要在完成前面三個月的引流跟充值后。

    將立即釋放出近一半的分紅股到門店管理層的手中。

    而這種股份,將是毫無代價的。

    也就是不需要管理層再出資購買,因為經(jīng)過實踐證明,他們的水果店只要搞好前面的引流跟充值。

    完全就能一波回本,甚至是遠(yuǎn)超。

    這個錢自然是不會分給管理層的。

    后面細(xì)水長流的守店利潤,才會進(jìn)行分配。

    他這決定一搞,無疑是拉低總部利潤,甚至是直接讓利一半給員工。

    別說張濤他們不理解了,就是他老婆宋妍希也傻了半天。

    好端端的,有必要讓這么多利出去?

    她們給員工的工資又不低,憑什么還要讓一半的股份。

    陳平生卻覺得,想要將生意做得長久,那就不能只考慮自己。

    必須讓跟著自己的員工也賺到錢。

    別老板一個人身家億萬了,下面跟著你的打工人連正常的養(yǎng)家糊口都做不到。

    這種模式下,他認(rèn)為企業(yè)不可能長久。

    所以,他要讓出一半股份。

    關(guān)鍵這一半股份是在隨機(jī)增幅之后,其實也不太會影響他個人收入。