外賣生活體驗(yàn)第二天。

    葉然想好好睡個早覺。

    送外賣的時間，不用像跑滴滴車那樣起得那么早。

    葉然是準(zhǔn)備早上9：30出門，然后開始接單送外賣。

    不過他的計劃再次落空了。

    他一大早就接到了一個電話，要求他去開早會。

    是米團(tuán)外賣一個小分隊的早會，每天早上開始送外賣前。

    每個外賣小分隊，是都要開個小會的。

    想講些什么樣的內(nèi)容，全憑那個隊長的高興。

    米團(tuán)外賣的隊長，平時也是要送外賣的。

    他們平時起到上承下達(dá)的作用。

    把米團(tuán)外賣最新的管理理念，簡單傳達(dá)下。

    然后對每位外賣員的業(yè)務(wù)績效，這些隊長也會給予嚴(yán)厲通報的。

    手底下的外賣員做得好，這些隊長每個月的獎勵也會多點(diǎn)。

    他們的工資和手底下外賣員的表現(xiàn)，有著很大關(guān)系的。

    所以那些被差評的員工，就要好好給予一番教導(dǎo)了。

    這個教導(dǎo)是比較殘暴的，有時候這些隊長情緒失控，可是會指著外賣員鼻子破口大罵的。

    一言不合開打的情況，也是偶爾回發(fā)生。