b一張又一張的招聘廣告印制了出來。

    季波端將廣告整齊的碼放到一旁，廣告能夠堆積成一座小山。

    這些都是他即將要派發(fā)出去的。

    原本是針對迪士尼一家企業(yè)，后面他覺得干脆一不做二不休，直接把范圍擴大到整個好菜鳥聯(lián)盟。

    至于TikTok能否容納那么多員工，那完全不在他的思考內(nèi)。

    萬一這些員工沒有去處，也可以在他的皮包公司任職一個月，一個月的工資照發(fā)。

    等到下個月，找不到新員工的好菜鳥聯(lián)盟就會開始病急亂投醫(yī)，就會開始加價招人。

    那個時候，這些員工不就有去處了嗎？

    相當于換了種方式，為這些員工漲薪。

    這可是一個好操作呢。

    至于這些員工離開崗位，會不會有別的人前來頂崗呢？季波端認為這方面不太可能。

    不管是清潔工還是安保人員，那都是比較接地氣的崗位。

    一般做這個崗位的人，大多都是身上沒有技術(shù)，沒有能力，才會迫于無奈的選擇這個崗位。

    有點能力的人，大概率都要面子，都不想做這種崗位。

    至于會不會有混的更差的人，想要爭取這個崗位呢？

    那更加不可能了。

    鷹醬這邊一般不可能會擁有比這個更差的人了，若是有，那肯定就是地鐵站的流浪漢。

    流浪漢也不是完全沒能力，純粹是太懶。