沙器之認真地回答了李學武的問題，站在辦公桌的側面繼續(xù)匯報道：“馮副主任作為工作組代表參加了會議，彭永紅處長列席會議”。

    李學武點了點頭，接過文件仔細看了起來。

    這一次處理的人有點多，職務最高的當屬后勤管理處處長張國祁了，上次被處理了一次，這次直接免了職。

    當然了，這免職和撤職還是不一樣的，李學武能從這份明顯帶著急迫性質的通報中看出工作組的謹慎和著急。

    一個正處，兩個副處，五個正科，八個副科，好家伙，這還真是看年中會議快到了，開始清理位置了。

    說免職好像很嚴重的樣子，其實這只是一種行政懲戒，他們本身的級別和本人并沒有受到紀律處分，以后還是能擔任相關的領導職務的。

    所以后世那些通報要看仔細了，不是所有的處理都是很嚴重的，也有打太極的。

    這一次處理了這么多人，要說沒有廠讜委和廠辦的支持是完全不可實現的。

    而這一份名單看著人數多，可能不都是工作組檢查出來問題的，也有可能是近段時間軋鋼廠自己檢查出來的，或者主管領導建議調整的情況。

    只不過現在有工作組在興風作浪，廠讜委和廠辦也就搭個順風車，把問題都掛在了工作組的下面。

    就當前這份免職通知來看，絕對不是最后一份，在年中會議召開前，一定還會有相關的通報下發(fā)下來。

    這也是李學武早就洞察這些人安排了這么多檢查組的目的，告誡保衛(wèi)處上下要認真對待的原因。

    調整誰，動誰，李學武都有方案，如果因為某些事情被調整了，那就意味著他沒有充足的準備安排人頂上去，也就造成了陣地的丟失。

    一個部門被插進釘子來，代表什么不言而喻。

    保衛(wèi)處是軋鋼廠最團結的隊伍，也是最講紀律性的隊伍，在鋼鐵般的意志面前，所有的考驗都是紙老虎。

    不過相對于保衛(wèi)處的平穩(wěn)著陸，后勤管理處的失守對于李懷德來說不能不算是個巨大的打擊。

    從現在開始，到年中會議的召開，針對后勤管理處的位置一定是個激烈的爭奪。