當安迪·魯賓聽到拉里·佩奇要介紹自己跟李牧見面的時候，安迪·魯賓錯愕了半晌，本能的認為拉里·佩奇是在跟自己開玩笑，反復(fù)向拉里·佩奇詢問確認時候，這才相信。

    隨后，安迪·魯賓急忙跟拉里·佩奇確定好了時間，一個小時后，他將準時來牧野科技跟李牧會面。

    掛了電話，安迪·魯賓激動的無所適從。

    在安迪·魯賓對硅谷大佬的認知中，拉里·佩奇就已經(jīng)是非常頂尖的大咖了，至于比爾·蓋茨這樣的，基本上已經(jīng)是只能敬仰的神級人物，而來自華夏的年輕人李牧，則是安迪·魯賓眼里非人類一般的存在。

    縱觀整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能向李牧這樣完全白手起家，并且短時間內(nèi)創(chuàng)造如此大業(yè)的人，除了李牧之外再也找不出第二個。

    硅谷有很多白手起家的億萬富豪，但白手起家還能身價數(shù)百億美元的，一個都沒有，比爾·蓋茨？他才不是白手起家，硅谷出身能比得上比爾·蓋茨的還真沒幾個。

    正因為如此，安迪·魯賓才會覺得不可置信，按照正常情況，自己就算是到牧野科技這種公司求職，也是沒有機會見到李牧的，除非是非常高的管理崗位，否則自己連牧野科技的副總裁都見不到。

    公司越大，內(nèi)部等級也就越明確，這倒不是為了凸顯管理層的特權(quán)，而是管理層不得不遵循的節(jié)省時間的方式，無論是招聘面試，還是合作會談，企業(yè)內(nèi)部一定要遵循明確的分級邏輯，否則如果所有面試、會談都直接送到CEO面前，那CEO怕是要累個半死。

    像牧野科技這樣的公司，除非是面試副總裁級的人才，亦或者大事業(yè)部負責人這樣的重要崗位，會需要李牧親自確認之外，其他級別的崗位，李牧根本連了解的時間都沒有，因為那個崗位的上一級負責人會為這個人以及這個崗位負責，自己只要看負責人反饋的結(jié)果即可。

    投融資方面也是一樣。

    牧野科技有自己的投資部門，這個投資部門不是為李牧一個人的意志服務(wù)的，而是為了整個牧野科技服務(wù)，對外投資從幾百萬到幾千萬甚至幾億、十幾億美元，跨度非常大，億元級別以上的，李牧才會親自把關(guān)，低于億元的，投資部負責人和業(yè)務(wù)部門負責人只要意見一致就能定下來。低于千萬級的投資，一個投資經(jīng)理，以及投資部門的委員會就可以全權(quán)做主。

    對安迪·魯賓來說，他的新項目融資目標甚至還不到一千萬美元，這樣的項目，在李牧眼里，恐怕聽一聽都屬于浪費時間，直接安排一個對應(yīng)這個金額權(quán)限的投資經(jīng)理來跟自己談就可以了。

    但是，李牧偏偏要親自跟自己見面，這讓安迪·魯賓激動之余，也不免緊張。

    ……

    拉里·佩奇從牧野科技告辭了，在告辭之前他就已經(jīng)給谷歌董事會發(fā)信息，讓他們準備好召開緊急會議，不管怎么說，李牧要的是谷歌口袋里的部分利益，而不是要跟谷歌為敵，這足以讓整個谷歌的董事會松一口氣了，剩下的，就是趕緊溝通一下，看看給李牧這個威尼斯商人分多少利益當做渡海的船票，才能夠上得了他的船。

    李牧在辦公室里研究了一下蘋果今天的股價，今天蘋果股價小幅震蕩了一天，整體下跌2%，基本上算是穩(wěn)住了。

    在蘋果內(nèi)部，止損派和反攻派還在各自為各自的目標努力。

    止損派還在與微軟溝通收購的事宜，但是進展微乎其微，微軟的態(tài)度比較強硬，他們只想要蘋果的操作系統(tǒng)以及整機生產(chǎn)業(yè)務(wù)，至于其他的，他們并不準備接盤。