李牧之前還從未考慮過燕京戶口的問題。

    上輩子他從來沒奢望過燕京戶口，這輩子事業(yè)成就實現(xiàn)的速度太快，他也沒想過畢業(yè)以后要在燕京落戶的事情。

    但是，林清雅這么一點撥，讓他一下子想到燕京戶口對外地人的重要性，有了燕京戶口，不但可以享受包括購房租房在內(nèi)的各種福利待遇，日后也不需要被住房限購以及搖號資格困擾，未來住房和用車政策收緊，外地人想在燕京購買大產(chǎn)權住房需要連續(xù)繳納社保滿五年，想搖號也要先滿足五年社保的條件，并且五年連續(xù)，中間一個月都不能斷。

    住和行如果還能通過其他方法克服的話，未來孩子上學的事情，想克服就真的沒那么容易了，多少北漂結婚生子之后因為孩子上學的原因離開燕京，或者干脆把孩子放在老家生活，如果有燕京戶口，那么這些問題都可以迎刃而解。

    上輩子，很多燕京的事業(yè)單位以及少量民營企業(yè)有燕京戶口指標，每年可以幫一定量員工解決燕京戶口問題，牧野科技、淘寶網(wǎng)以及淘寶物流作為眼下國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的扛鼎企業(yè)，如果想爭取這方面的資源，應該是非常容易的。

    李牧不是一個摳搜的老板，他對員工的慷慨程度，在眼下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里來說，是無人能及的，無論是牧野科技還是淘寶網(wǎng)，這兩家企業(yè)的平均薪資以及福利待遇，都遠超行業(yè)水平線。

    高薪資待遇只是一方面，兩家企業(yè)本身所具備的實力更能為員工提供足夠的發(fā)展空間與機會，如果還能解決住房和戶口問題，那么對未來中高端人才的吸引力絕對是無人能及的，尤其是對海外高端人才回流的問題，不是所有在海外讀書、工作的華人都希望在海外生活，只是相比之下，國內(nèi)還沒有能夠讓他們滿意的條件，所以才造成大量人才外流的現(xiàn)象。

    李牧不迷信愛國教育，他本身就是一個現(xiàn)實的人，知道不能用嘴去勸說海外人才歸國發(fā)展，而是應該用實際行動去吸引海外人才、讓他們決定回國發(fā)展。

    無論是離開家鄉(xiāng)去大城市發(fā)展的人，還是離開祖國去海外發(fā)展的人，每一個外出發(fā)展的游子心里其實都有一桿秤，秤的這頭是家鄉(xiāng)、父母、親人以及自己對家鄉(xiāng)的歸屬感，而秤的那頭是外面的環(huán)境、機會以及收入水平，之所以背井離鄉(xiāng)，無非是因為秤的那一頭更實際、更現(xiàn)實，如果家鄉(xiāng)的環(huán)境、機會以及收入水平能夠縮短與大城市的差距，類似北漂這樣的群體就能夠大幅減少。

    在李牧看來，華夏最尷尬的情況就是城市發(fā)展的兩極化太大，一線城市擁有巨大的資源傾斜，以至于二線城市與一線城市的差距不是一般的大，就拿互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，90%的互聯(lián)網(wǎng)公司以及從業(yè)人員扎堆在一線城市，做互聯(lián)網(wǎng)的都面臨一個極為尷尬的情況：如果離開一線城市回家發(fā)展，基本上就只能放棄互聯(lián)網(wǎng)。

    但是李牧沒有能力解決這個問題，他只能盡可能讓自己企業(yè)里的員工盡量得到更好的福利待遇，他希望提供更好的環(huán)境和條件，讓大量在海外學成的華人能夠帶著自己的學識和能力返回國內(nèi)發(fā)展，至于對那些離開家鄉(xiāng)到燕京發(fā)展的北漂來說，他也想盡可能的給他們創(chuàng)造更好的條件，讓他們秤的這頭更厚重，這樣也能減輕他們在異鄉(xiāng)奮斗的那份傷感，增加他們對這個城市的歸屬感。

    于是，李牧問林清雅：“戶口指標的問題應該由哪個部門解決？”

    林清雅說：“市人事局，上級是國務院人事部，他們負責企業(yè)審核以及指標發(fā)放、具體落戶?！?br/>
    李牧又問：“有沒有了解過，目前大部分企業(yè)的指標數(shù)量？”

    林清雅解釋道：“指標按年來定，其中指標最多的是央企，大部分大型央企每年的戶籍制表數(shù)量都超過一千個，民營企業(yè)少一些，基本上不過百?！?br/>
    李牧說：“對林清雅說：“忙完這一陣，我想辦法給幾家公司都爭取一下?！?br/>
    ……

    李牧和林清雅剛到訂好的飯店包廂內(nèi)沒多久，張國容和梅燕芳就在董艾的陪伴下抵達了，李牧起身相迎，面帶笑容的說：“感謝二位為3321在云貴奔波了這么久，實在是辛苦了！”