第三百二十二章 B輪到位
合約簽完,許嘉銘和陳澤便準(zhǔn)備告辭離開,臨走之前,陳澤把李牧拉到一邊,低聲說:“周末別忘了讓小薇試唱的事兒?!?br/>
李牧點點頭,笑道:“放心,我心里有數(shù),明天跟你聯(lián)系?!?br/>
送走兩人,李牧把牧野科技的核心人員都召集到了會議室,大家都在會議室里面帶興奮的端坐著,眼睛一直盯著李牧手里的兩份合約,大家都很清楚,今天簽了B輪融資的協(xié)議,不過大家還是等著李牧親口宣布這個好消息。
李牧拿著兩份厚厚的融資協(xié)議,在手中抖了抖,意氣風(fēng)發(fā)的說:“咱們的B輪融資已經(jīng)完成了,八千萬現(xiàn)金今天下班之前就可以到賬,從今天起,公司將進入到第二個發(fā)展階段!”
會議室內(nèi)掌聲雷動。
創(chuàng)業(yè)者最大的追求,就是企業(yè)在資本市場的估值,牧野科技用半年時間做到八億估值,幾乎是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的一個神話,雖然這個估值是許嘉銘多給了一些溢價,但只要資本方有人愿意買單,就證明了這個估值的含金量!
掌聲漸漸停下,李牧也放下合同,嚴(yán)肅的對在坐所有人說:“2002年是我們最關(guān)鍵的一年,我們針對QQ發(fā)動的奪基之戰(zhàn)已經(jīng)開始醞釀中了,YY現(xiàn)在也在緊鑼密鼓的開發(fā),最讓我欣喜的是,我們的開心農(nóng)場上線這么短的時間內(nèi),就已經(jīng)實現(xiàn)了用戶人脈的積累與遷徙,這將是我們決勝的基礎(chǔ),所以,所有負(fù)責(zé)人一定要清楚我們2002年的重點,一切以快速發(fā)展為主,未來的團隊搭建、運營推廣,不要再心疼錢,而是要首先考慮效率!這八千萬融資,我們要在2002年一年之內(nèi)合理、高效的燒完,燒完之前啟動C輪融資,到那個時候,我們就已經(jīng)成為即時通訊領(lǐng)域的龍頭老大了!”
李牧的話讓所有人心情激蕩,最早李牧創(chuàng)建易聽網(wǎng)的時候,元老級員工都不曾想過牧野科技有一天可以做到這種驚人的體量,李牧很多時候的想法很激進,但他所過的話都在一個接著一個的實現(xiàn),每一個人都異常堅信:YY上線之后,一定會取代QQ,成為國內(nèi)排名第一的即時通訊軟件,到那時,牧野科技真的要進入爆發(fā)式發(fā)展階段了。
李牧對林清雅說:“清雅要繼續(xù)為公司做好人才儲備,找?guī)准夜潭ê献鞯墨C頭公司,在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)搜尋合適的人才資料,另外,令宇要做好團隊規(guī)劃,技術(shù)團隊是我們未來賴以生存的根本,我寧可技術(shù)團隊的人員配備時刻都有冗余,也絕對不希望看到技術(shù)人員捉襟見肘,明白嗎?”
林清雅與孔令宇非常干脆的答應(yīng)下來。
李牧又道:“還有一個月就是春節(jié),如果我沒記錯的話,春節(jié)應(yīng)該是2月12號,咱們的財務(wù)部門要做好提前發(fā)工資的準(zhǔn)備,2月5號左右就要把工資發(fā)下去,所有員工今年年底拿三薪年終獎!”
三薪的年終獎讓在場的中高層領(lǐng)導(dǎo)個個目瞪口呆,這種發(fā)年終獎的方式對國內(nèi)任何一個行業(yè)來說都是不敢想象的,就算是待遇極好的國家企事業(yè)單位也做不到年底光年終獎就發(fā)三薪,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)在更是不太可能,傳出去恐怕是要讓業(yè)內(nèi)從業(yè)者羨慕死的。
從員工的角度出發(fā),年底發(fā)個雙薪恐怕就已經(jīng)非常滿足了,但是牧野科技的發(fā)展速度這么快,李牧最不能在意的就是員工激勵,當(dāng)初陳天喬的弟弟陳大哖給他旗下一個產(chǎn)品團隊的年終獎是一人一輛特斯拉,這給了李牧相當(dāng)大的觸動,倒不是眼紅別人能夠有這么好的運氣,而是覺得,一個老板能夠愿意分利給員工,是一件多么難得的事情,相比之下,互聯(lián)網(wǎng)公司最多的就是摳門老板,拋開那些大老板先不說,尤其是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司里,十個老板九個摳、八個坑,這樣的公司,前期無論多牛逼,但因為留不住人心,基本難逃C輪死的魔咒。
就在大家還沒有消化掉三薪年終獎這個重大喜訊時,李牧又道:“農(nóng)歷年后,公司會制定一個卓越貢獻獎,,公司會拿出十套房以及十輛車,對2002年度有重大貢獻的員工進行獎勵,除此之外,我個人也將拿出一定比例的股份作為員工期權(quán),所以大家一定要卯足了勁兒,2002年如果好好干,公司只好會有50%的人成為百萬富翁?!?br/>
說完,李牧對林清雅說道:“清雅記一下,車可以先不用買,但是十套房可以先入手,就在中關(guān)村,一百平米左右、單價在六十萬左右的房子,物色一個合適的新樓盤,以公司的名義買十套?!?br/>
會議室內(nèi)頓時歡呼聲一片,李牧作為老板,確實是足夠大方的,再加上他確實有能力帶領(lǐng)大家快速成長,所以員工對這樣的老板很容易產(chǎn)生歸屬感。
十套房子不過六百萬,對現(xiàn)在的牧野科技來說算不得什么,但是這十套房子一旦買下來,對員工的激勵將是無法想象的,未來許多北漂感嘆燕京房價太高、感嘆低房價的時候自己沒有抓住機會,其實都是自我安慰而已,燕京作為國內(nèi)首屈一指的一線城市,它的房價從進入兩千年開始,就已經(jīng)是一般工薪階層很難買得起的了,現(xiàn)在的房價雖然比十年后便宜,但收入也要比十年后低,可以說,任何時候想扎根燕京,房子都是最大的一道鴻溝。
而牧野科技一共才幾十號人,十套房子擺在那里,每個人獲得一套房子的機會都很大,李牧就是要釋放一個信號:只要牧野科技的員工努力工作,就有機會在2002年就把根扎在燕京。(未完待續(xù)。)