“去吧，大膽的去做?！?br/>
    “謝謝王總的支持?！?br/>
    看著鄭良友離開的背影，王列忽然意識(shí)到一件事，那就是公司的這些高管們，成長(zhǎng)的速度還是非?？斓?。

    比如鄭良友，最初只是一個(gè)喜歡搞顏色的員工。

    提拔成為高管之后，這才過了多少年啊，越來(lái)越有高管的意識(shí)了。

    能夠發(fā)現(xiàn)外賣這個(gè)商機(jī)了。

    這說明了什么？

    說明平臺(tái)還是很重要的。

    有的時(shí)候打下天下，一個(gè)縣的人才足夠了。

    比如當(dāng)年沛縣的劉邦集團(tuán)，還有朱元璋的淮西勛貴，基本上都是一個(gè)地區(qū)的人。

    最主要的是，是有這么一個(gè)平臺(tái)，讓大家盡情的施展。

    這也是為什么，伯樂要比千里馬重要的原因。

    千里馬很多，但更多的千里馬，因?yàn)槿鄙俨畼返脑?，根本無(wú)法激活千里馬的屬性。

    想到這，王列也理解了，為何鴻蒙科技能夠這么快速的崛起。

    因?yàn)檫@些高管，就算是最初沒有能力擔(dān)任高管。

    但他們肯學(xué)習(xí)，肯進(jìn)步。

    最后就能夠適應(yīng)了高管的位置。

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