比如公司提供茶水和零食，檔次越來越高了。

    還有10樓的綜合廳，不僅沒有隨著經(jīng)營時(shí)間長，服務(wù)有所怠慢。

    更是越來越完善，提供的服務(wù)也是越來越多了，眾人的服務(wù)也是越來越好了。

    很多員工都胖了十多斤了。

    在這種情況下，王總還能夠給出這么多的福利，簡直是大方他媽給大方開門，大方到家了。

    很多員工私下里，知道了這個(gè)消息后，心里只有一個(gè)想法，那就是賣力干活，回饋公司。

    要是他們不努力，讓鴻蒙科技待遇這么好的公司倒閉了。

    估計(jì)這輩子，都找不到這么好的公司了。

    最主要的一點(diǎn)是，很多人意識到，這個(gè)努力并不是為了公司努力，也是為了自己的努力。

    別的公司基本上，是公司越來越好了，員工的公司待遇并沒有變。

    只是老板自己變好了。

    比如很多老板，會鄭重其事的跟著手底下的員工說，你們好好干，來年我再給你們添個(gè)嫂子之類的。

    員工累死累活，最后得到的除了一張空氣味，噶本脆的大餅之外，幾乎就得不到任何的東西了。

    簡單的說，他們就是老板的工具人而已。

    公司的業(yè)績好不好，跟他們的關(guān)系并不很大。

    最多就是象征性的給點(diǎn)獎(jiǎng)金而已。

    因?yàn)檫@些老板的理念，開公司就是為了多賺錢，多賺錢的目的，是提升個(gè)人生活的品質(zhì)。

    至于員工嘛，跟那些賺錢的工具沒有的什么區(qū)別。