王列之所以任命一個實習生為負責人的真正原因。

    主要是因為，要是將這些點員工，全部并入到鴻蒙科技里面，不僅達不到同化鴻蒙科技員工的作用，說不定還會被對方同化了。

    既然如此，莫不如隨便指定一個人，將騰達這種懶散，摸魚的風氣繼續(xù)擴大。

    然后把鴻蒙科技的那些奮斗比，一個個的調(diào)過來，讓他們被同化。

    當然這只是初步的計劃，具體什么時候?qū)嵤?，得看第一步能不能成功?br/>
    如果成功了，那么后續(xù)完全可以擴大規(guī)模，繼續(xù)延續(xù)這個成功計劃。

    要是失敗就算了。

    不過王列還認為，成功的概率還是很大的。

    現(xiàn)在騰達大部分優(yōu)秀的員工都跑了，剩下來的員工都是一些不靠譜的。

    而這個杜長青，就是一個實習生而已。

    讓他當領導這些劃水大師，怎么看都失敗不了。

    主要是騰達的qq，用東北話來說，完全處于完犢子的狀態(tài)了。

    就這個qq，天王老子來了也救不活。

    更別說一群摸魚大師了。

    綜上所述，王列還是充滿了信心。

    ···········

    杜長青萬萬沒想到，自己僅僅因為一句話，就能夠被任命為經(jīng)理。

    “王總，我··我不行吧，我只是一個實習生··”