“這騰達有點坑，小公司就是不行?！?br/>
    王列聽到騰達被說成小公司，心里就想笑。

    看來騰達給員工的工資以及福利待遇，都一般呀。

    “哎，還不是因為之前沒有面試上鴻蒙科技，才去的騰達。”

    “對了，你們鴻蒙科技還缺人不，我想去呀。”

    “這個我就不清楚了，我得問我的經(jīng)理，才能夠知道?！?br/>
    “行吧，你缺人了及時跟我說，我馬上跑到鴻蒙科技面試?！?br/>
    “行，那你等我消息吧?！?br/>
    王列看著兩人的遠去的背影，似乎發(fā)現(xiàn)了高福利的一個弊端，那就是很多的人才，都想要進入到鴻蒙科技。

    老祖宗的話說的沒錯呀，任何事情有利就有弊，沒有絕對好，或者絕對的壞。

    但高福利對于王列來說，明顯是利大于弊。

    首先能夠滿足員工的幸福指數(shù)，其次自己也能夠花出去大量的錢。

    但問題來了，雖然這一次也花出去大量的錢，但飛鴿會員又賺了一大筆。

    雖然跟紅鴿會員賺的錢沒法比，但架不住飛鴿的注冊和活躍用戶多，基礎大。

    所以追求酷炫的人也就多了。

    這樣的情況，不知道還要持續(xù)多久。

    明天就得把開年中會議的事情傳達下去。