王列忽然想到，他在阿里叭叭工作的那幾天，經(jīng)理張國(guó)超跟自己洗腦的時(shí)候，曾經(jīng)暢想過這樣一個(gè)畫面。

    他說未來阿里叭叭，肯定會(huì)成為一個(gè)國(guó)際化的大公司。

    擁有健身房，食堂等地方。

    當(dāng)時(shí)自己還合計(jì)，回來就要弄一個(gè)。

    現(xiàn)在機(jī)會(huì)不就來了嗎？

    “這個(gè)天王大廈，有沒有挨著的上下層。”

    “王總，一層的空間，完全可以容納我們現(xiàn)在所有人的辦公了。”

    王列搖搖頭，“公司不止是用來工作的，我們還要多加關(guān)注員工的情緒?！?br/>
    “只有員工的情緒好了，工作才更有效率，你說對(duì)嗎？”

    話是這么說沒錯(cuò)，但照顧員工情緒，會(huì)付出成本呀。

    老板們更在乎的是，員工是否能為公司提供價(jià)值，誰管你們員工情緒怎么樣呀？

    你要是不行，那就換一個(gè)行的。

    下一個(gè)更乖，下一個(gè)更好。

    反正龍國(guó)人這么多，不缺你一個(gè)。

    王列弄出這么多福利，蘇清清一開始認(rèn)為，自己的老板第一次當(dāng)老板，所以有點(diǎn)良心。

    估計(jì)時(shí)間長(zhǎng)了，也會(huì)變的跟其他老板們一樣。

    慢慢的削減福利等。

    但讓蘇清清沒有想到的是，王列出差回來之后，開始變本加厲了。