黃展妍依靠著關主、席的背景，空降到正陽縣任縣委書記后，確實做出很多強勢的動作，也相繼調(diào)整過一些干部，但她絕不是一味的蠻干硬來。

為官的策略是講究斗爭中的平衡。我國的官場，自古以來講究的是“和”。

歷史上的名相賢臣，善終者無不注重平衡。

黃展妍自然懂得這方面的道理。

即使在權(quán)限范圍內(nèi)，她也必須顧及來自各方面的輿論和評價。

就像在關之峰進常委這件事上，必須在程序上滿足必要的條件，并給大家一個充足的理由。

雖然以關之峰家族的資源實力，加上對省市的影響力，為關之峰量身打造一個副處級的身份，不是什么難事，關鍵是必須符合組織程序。

所謂的程序合法，事情才有可能。

為此，黃展妍精心做了架構(gòu)方面的設計，并未關之峰量身打造了一個專屬職務。

目的自然是把關之峰的職級，在最短的時間內(nèi)，提拔為副處。

關之峰從沙河鎮(zhèn)辦事員位置，一躍成為縣委辦主任的正科級，已經(jīng)屬于破格提拔。

在幾個月內(nèi)，連升三級，從科員跨過副科升正科，再要晉升為副處，如果沒有合適的理由，沒有特別杰出的貢獻，是無法對上級組織部門和干部群眾交代的。

黃展妍看著緊盯著自己的關之峰道：

“這第一步，先成立縣招商引資辦公室，與開發(fā)區(qū)管委會合署辦公，級別相同。然后，你來擔任招商引資辦的主任。”

“眼下雖然是正科級，但等年底之前省級開發(fā)區(qū)的批文一下來，開發(fā)區(qū)和招商引資辦就都是副處級了?！?br/>
“第二步，副處一解決，入常就順理成章

。除了你以外，按照常委必須是單數(shù)的議事規(guī)則，就又有一個名額空缺，到那時又會引起一輪激烈的競爭?！?br/>
說著，黃展妍灑脫地擺了擺手：“那些就和你無關了，我準備把那個位置留給雷子明，也算是獎勵一下他的貢獻?！?br/>