“陸總，這是公司上個月的報表，請您過目?！?br/>
  陸誠坐在辦公室里，隨手翻看了一下公司的報表，就放在了一旁，直接開口問道：“公司上個月新推出的產(chǎn)品，反響如何？宣傳工作做的怎么樣了？邀請的那個代言人，談的怎么樣了？”

  “上個月推出的“菁華”系列，在魔都的各大專柜賣的很好。在北上廣等城市的專柜，還沒有完全鋪開。宣傳部的工作正在跟進(jìn)，之前邀請的那個明星代言人，暫時還沒談好…”

  “沒談好就換一個，對了，找一些最近比較火的當(dāng)紅小花，最好是有口碑，演技也不差的，把資料給我整理一份，我要親自看看，選擇合適的代言人。這兩年塌房的太多了，在這方面不能含糊?！?br/>
  “是，陸總?！?br/>
  對于娛樂圈的事，陸誠也多少有些了解，很多在現(xiàn)在看似光鮮亮麗，眾星捧月的小鮮肉，小花什么的，過兩年可能就塌房了。

  要是選錯了代言人，也可能會給公司品牌帶來不利的影響。

  但化妝品、護(hù)膚品這種產(chǎn)品，這的確是需要年輕形象好的明星做代言人，才能更吸引那些年輕女性去消費。

  這年頭，酒香也怕巷子深，產(chǎn)品做的再好，如果宣傳工作沒到位，見效也會慢上許多。

  上午在公司待了兩個小時，了解了一下最近的發(fā)展?fàn)顩r，又參加了銷售部、宣傳部的小會，陸誠就離開了公司。

  在公司管理這方面，陸誠也有自己的一套經(jīng)驗，并不喜歡長篇大論的給員工畫餅開會，畢竟他最初也是吃著老板的餅過來的。

  陸誠一直奉行一個原則，多勞多得，薪水給足，待遇安排好，能者上，庸者下，誰有本事，誰就能賺大錢。

  開再多的會，也不如一沓沓的鈔票擺在面前來得實在。

  質(zhì)量、效率、積極性，都可以用錢來搞定。

  最起碼，在同行業(yè)同等職位的對比中，陸誠公司的員工，收入都是頂尖的。

  現(xiàn)在早已經(jīng)是21世紀(jì)了，在短視頻橫行、信息發(fā)達(dá)的時代，再給員工畫大餅，講忠誠，PUA，早就行不通了。

  讓員工能夠賺到錢，能夠有尊嚴(yán)的生存，再給予一定的精神嘉獎、榮譽獎勵，員工自然會跟著你干。

  網(wǎng)上有個段子，你給員工5000的工資，他給你干4000的活兒，你給他6000的工資，他會盡量把活兒干好，你給他1萬的工資，他會努力把活兒干好。你給他5萬的工資，就算你說的是錯的，他都會努力給你干對。

  這話看似簡單，很多老板也明白這個道理，可還是會努力的去壓榨員工，給員工洗腦。無非是因為一點，洗腦的成本最低罷了。

  上午十點半，陸誠離開公司，驅(qū)車前往海邊。

  既然是要享受生活，陸誠自然不會在物質(zhì)上虧待了自己，豪車豪宅都有了，自然也少不了游艇。

  前不久，陸誠剛剛定制了一艘價值三千萬的海星108尺豪華游艇，只是在短時間內(nèi)還無法收到貨。

  不過，陸誠卻是先買了一艘小型的釣魚艇，今天就準(zhǔn)備出海去搞搞海釣。

  這艘釣魚艇只是一艘二類艇，價值100多萬，限乘12人，續(xù)航400海里，陸誠自己帶幾個助手釣魚是足夠了。

  之所以買這艘艇，也只是因為當(dāng)時就有現(xiàn)貨。

  剛出海那會兒，陸誠還到駕駛室內(nèi)，親自操作了一會兒，可沒開多遠(yuǎn)就感覺沒什么意思，一切就交給船長了。

  隨后，陸誠就來到船尾的空間，坐在椅子上，吹著海風(fēng)，吃著秘書準(zhǔn)備好的水果。

  陸誠這個秘書名叫柳雨晴，也是名校研究生畢業(yè)，前不久剛畢業(yè)就來到陸誠的公司任職，因為長相出眾，身材姣好，再加上能力也不錯，就被陸誠提拔為秘書了。

  對于秘書人選，當(dāng)然要找一個顏值高、身材好的，放在身邊養(yǎng)眼，帶出去也有門面。

  雖然才來公司不到半個月，柳雨晴已經(jīng)很快適應(yīng)了自己的崗位，并接手處理一些事務(wù)，表現(xiàn)出了超凡的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

  對此，陸誠也是比較滿意的。

  當(dāng)然，這位柳秘書對于自己一畢業(yè)，就能夠跟著這樣一位年輕有為的富豪身邊工作，也是非常珍惜的，盡可能的把一切工作都做到盡善盡美。

  即便是出來釣個魚，柳秘書也把各種工具，中途可能用到的各種東西，都準(zhǔn)備的相當(dāng)充分，甚至還專門花費時間，提前學(xué)習(xí)了很多海釣的相關(guān)知識。

  單單是這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，還有細(xì)心程度，就已經(jīng)勝過了很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。