這樣高的職工群體有好也有壞，尤其是在改革開放政策實施以后，一場規(guī)模空前的下崗潮席卷而來。

    很多人比較困惑一點，為什么改革開放之后有那么大的下崗潮，有些人是主動下崗，去下海經(jīng)商的，但有些人不是主動下崗，那些不是主動下崗的失業(yè)人員是什么原因呢？

    其實原因很簡單，正是由于之前職工數(shù)量過多，特別是那些擁有較高知識水平的職工群體。當(dāng)改革開放的春風(fēng)吹起時，他們憑借自身敏銳的洞察力、先進(jìn)的理念和勇于嘗試的精神，迅速捕捉到了時代變革所帶來的機(jī)遇，并成為第一批敢于吃螃蟹的人。

    他們率先投身于市場經(jīng)濟(jì)的浪潮之中，通過不斷創(chuàng)新和努力拼搏，很快便積累起了財富，并且不斷擴(kuò)大。

    市場被搶占之后，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就受到?jīng)_擊，一些企業(yè)不得不進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，從而導(dǎo)致大量員工失去工作崗位，主動下崗的，加上被動下崗的，就形成了下崗潮。