公司每周都會進行例會，但是讓孟夢和卓妍沒想到的的是這次的例會居然叫做“我的年度報告”，每個人現(xiàn)場說出自己一年的最讓你值得驕傲的工作表現(xiàn)。

    平常的公司例會大家都是興致缺缺的，這次卻不一樣了，能感覺得到每個人對自己的評價都是走心的，卓妍和孟夢是第一年來不懂得這里面的隱藏的深意，就對自己的平時的表現(xiàn)客觀的評價了一番。

    散會后。

    “公司每年都會有這種報告么？”卓妍向一個同事問道。

    “奧，對，你們剛來半年可能不知道，元旦后的第一個例會都是年度報告大會，主管會記錄下我們說的重要內(nèi)容，然后再往上送到高層，由高層評價出每個部門的先進工作者，然后等到過年發(fā)年終獎的時候，他們都就會有額外的福利，我沒得過，但是咱們部門的玲姐得過，其實大家都不會明說獎勵，怕別人紅眼，但是她說了比她期望的好的太多了。”

    “哦，你這么說我想起來了，元旦放假前，主管還讓我跟孟夢自己做個年度總結(jié)，但是一直也沒催著要，我早就把這件事給忘了，可能也是為了這個年度報告吧，早知道有神秘大獎我就好好準備了，夢夢，你交了沒？”

    “我交上去了，但是怎么樣大獎也不可能是我們，我們剛來，工作也是剛剛熟悉，這要是我們被評為先進了，那才不正常呢?！?br/>
    “說的也是，但是現(xiàn)在心里真的很想知道這神秘大獎?！?br/>
    “我們知道比較難，但是孟夢就不一樣了呀，你可以去權(quán)總那打探打探呀。”同事調(diào)侃道。

    “這不好吧，公司每年都是神秘大獎，那肯定就是防止同事之間相互妒忌，我要是問出來了，大家都知道了，公司的良苦用心肯定就沒了呀?！?br/>
    “說得對，現(xiàn)在要想知道呀就一個辦法，好好上班，爭取早日獲得先進個人?！?br/>
    卓妍說道。

    孟夢嘴上說不想知道，腦子里還是好奇的。

    傍晚，回家的路上。

    “阿城，你們今天是不是收到我們各部門的員工年度評價狀況了。”

    “這件事不是我管的，我也不是很清楚，怎么了？”

    “這不是你設(shè)定的嗎？”

    “我才進公司多長時間呀？公司的很多制度都是沿襲至今的，大致的我都知道，但每件事都有人具體的去做?！?br/>