比如你在這樣的公司，最希望的是什么？

    那姑娘說，她最希望的是老板能認(rèn)真一點(diǎn)，真的經(jīng)營好那家公司。

    這樣她們才能隨著時間的推移，升職加薪。

    待在一家沒有前途的公司，對想要上進(jìn)的人來說無疑都是一種煎熬。

    老板不行，員工再怎么努力都是廢的。

    好比曾經(jīng)的王嚴(yán)峰，他那么多員工難道還會沒有聰明人嗎？

    答案肯定是否定的。

    他自己不行，下面人才會跟著不行。

    這姑娘也會說起一些富二代經(jīng)營公司的事，比如明明能力就不行。

    他們還偏偏喜歡搞個人主義，也就是在公司實(shí)行所謂的一言堂。

    他們的話，你必須聽。

    做好了得不到什么表揚(yáng)，做差了那就是罵得狗血淋頭。

    而且最麻煩的一點(diǎn)還是，這些人朝令夕改。

    經(jīng)常一個想法冒出來，就馬上要人做。

    做完之后又不行，他們表面帶著員工總結(jié)幾句，然后下次又是一樣。

    也就是說，這種富二代創(chuàng)業(yè)很多都會面臨同樣的一個問題。

    那就是情緒不穩(wěn)定，喜歡拍腿決定公司的重要業(yè)務(wù)。

    這樣，會讓員工深感無力。

    這也就是她今天過來小喝兩杯的主要原因。

    (本章完)