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第405章 人事部的運行

    爭輸了,你還是跟他一樣。

    下一個提問的學生還稍微好一點,問了一個社會實踐的大問題,就是講去到職場之后還能不能保持現(xiàn)在的正直。

    這種事情沒有絕對的答案,完全看你自己待的地方。

    如果是國有單位或者是壟斷企業(yè),正直換來的往往就是格格不入。

    如果是自己有理想有抱負,那最好的建議還是不要太早的去尋求穩(wěn)定。

    應該去追求以結果為導向的市場經(jīng)濟。

    這種話礙于他自己身份不能說得太明白,意思還是那個意思。

    說白了凡是穩(wěn)定的單位,位置決定一切。

    一般人進去之后還想要進步,難度極高。

    大學生往往都是一群缺乏社會實踐的理論知識生,在沒有正式進入到社會前。

    很多人往往都是異常自信的,進入到社會之后才會發(fā)現(xiàn)處處都是碰壁。

    最后遍體鱗傷。

    大部分都要經(jīng)歷這一過程,少部分因為父母關系家庭背景等原因才能不斷試錯。

    他自己看看時間,一節(jié)課悠哉悠哉的又過去了四十分鐘。

    馬上就要下課了。

    坐在后面的林秋楠眼見時間快到了。

    她立馬舉手,并壓低鴨舌帽的問了一個大家都不太明白的問題。

    “要是一個人犯過錯,那應該怎么辦?”