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第405章 人事部的運(yùn)行

    凡是涉及到社會實(shí)踐方面的,他都有經(jīng)驗(yàn)。

    至于有些大學(xué)生問出來的話,讓他都不知道該如何回答。

    因?yàn)閯e人已經(jīng)在自問自答了。

    問:教授,你怎么看待這次騰影集團(tuán)裁員元老級高管?

    他都還沒開始回答。

    那位大學(xué)生自己就整理出一大堆經(jīng)驗(yàn)。

    比如,這是極為失敗的一次改革。

    不止體現(xiàn)在股市,更體現(xiàn)在長遠(yuǎn)的人才招聘上。

    那位大學(xué)生侃侃而談,不知道的還以為他才是這次課堂的主講老師。

    要是不清楚臺上那位的身份,林秋楠或許還會人云亦云的覺得他說得有那么幾分道理。

    畢竟他這也是擺事實(shí)講依據(jù)。

    起碼室內(nèi)一大半都覺得他說得沒毛病,甚至不少女生還在眼冒金星。

    而知道臺上那位的身份,林秋楠只覺得無比尷尬。

    毫無疑問,這就是一位夸夸其談的公子哥。

    放在古代又叫紙上談兵的大將軍。

    也幸虧臺上那位涵養(yǎng)是真的高,竟然還會聽他一直這么講下去。

    “各位,我要是那位騰影大老板,肯定會在第一時間停止這場失敗的集團(tuán)改制,以便最大程度的挽回?fù)p失。”

    說完,底下還響起掌聲一片。