除了‘老板’的人品，那些在團隊里的成員們，也是一個很重要的因素，互搞就是一種比較常見的情況。

    這時，

    柳云兒來到會議室，她這個人并不是喜歡廢話，從分布任務到離開，僅僅花費十分鐘的時間，其中對迷糊妹的分配，就占據(jù)兩分鐘，對于火急火燎的柳教授，大家并不感到意外。

    “唉？”

    “聽說...”

    “柳教授和張教授不對付?！痹趫龅囊晃荒贻p男子小心翼翼地說道：“張盼教授搶了柳教授的人，本來孔哥和鄭姐過來協(xié)助柳教授的，結果被張盼教授給半路截胡?！?br/>
    “那我們豈不是要遭罪了？”那位年輕女子無奈地說道：“這個項目...我聽別人說超難的。”

    “怎么辦？”

    “涼拌唄?！痹趫龅牧硪晃荒凶訑偭藬偸郑骸罢l讓人家是‘老板’呢。”

    這時，

    坐在邊上一直沒有發(fā)聲的迷糊妹，心里挺難受的...她對柳云兒可是相當?shù)某绨?，在她眼?..沒有任何問題可以難住柳教授，結果...團隊的其他成員對此看法不同。

    但是她也不敢反駁什么，畢竟作為這個團隊里地位最低的成員，是沒有任何話語權。

    “唉？”

    “周敏？”

    “晚上要不一起聚聚？”那位年輕女子笑道。

    “我...”

    “哦...好的?！泵院命c點頭。