徐總監(jiān)想了想，搖頭。

    “不是，新公司各個崗位的薪資在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)算是比較高的水平了。尤其是管理崗，在咱們集團現(xiàn)有的工資標準上還上浮了近20%。”

    “那是什么原因？”

    “據(jù)我了解，研究院的老員工之所以沒有參與競聘，有一部分是對新公司在集團內(nèi)部的定位不是很清晰，對發(fā)展前景缺乏信心。另外……”

    徐總監(jiān)停頓了一下，似乎在猶豫接下來的話該不該說。

    征祁蹙眉瞪了他一眼道：“有什么話直說，別賣關(guān)子！”

    “您和董事長這次對研究院組織架構(gòu)的調(diào)整，馮博士意見很大！即便是研究院有人想來新公司，也會顧忌馮博士的感受，暫時不敢輕舉妄動！”

    征祁點了點頭。

    “新公司人員招聘的事就交給你了，你自己想辦法！無論是從集團內(nèi)部選拔，還是外部招聘，都可以！尤其是兩個總監(jiān)的人選，必須能獨當一面！”

    “征總，您放心，保證完成任務(wù)！”

    徐總監(jiān)使勁兒點頭，旋即又問道：“新公司總經(jīng)理的人選您想好了嗎？”

    “還沒有！”

    征祁扶額。

    這也難怪征祁發(fā)愁，員工都到了小一半了，這領(lǐng)頭的人選還沒有呢！

    徐總監(jiān)自然不敢催自己的老板，便跟征祁打了招呼就出去忙自己的事情了。

    征祁蹙眉想了一會，又把鄭曉云叫了進來。

    鄭曉云現(xiàn)在是征祁的秘書。