捅破這層窗戶紙，有利有弊。

    有利的一面是他念著舊情，能讓她行事方便。

    而弊端是，姜近一拿到手機打開微信，就先在搜索框輸入了阿月的微信名moon，在聯(lián)系人列表里，頭像也一致。

    君騰研發(fā)人員有十萬，宋云開不可能每個員工都加上微信。

    這也許可以佐證，阿月觸及過非常核心的工作。

    姜近在琢磨她參與過的那幾個計劃的同時，重點搜索了王傲的信息，不僅因為宋云開逼得緊。

    王傲畢業(yè)于哈工大，在某知名傳統(tǒng)車企工作六年，任車身車間經(jīng)理，三年前他來到君騰，扛起硬件制造的大旗。

    他的確是公司骨干。

    君騰創(chuàng)業(yè)之初便是以互聯(lián)網(wǎng)思維造車，團隊核心都是計算機大牛，在軟件研發(fā)上制霸行業(yè)。制造汽車更多時候要面對的卻是硬件問題。

    王傲在汽車制造領(lǐng)域的經(jīng)驗助他坐穩(wěn)了君騰半壁江山。

    不過由于他求學履歷中沒有任何與宋云開的交集，他們的私人關(guān)系不像“創(chuàng)業(yè)主角團”那般親密。

    大學期間跟隨宋云開創(chuàng)業(yè)的有丁俊馳和蘇盛。

    丁俊馳一直跟在他身邊擔當頂梁柱。

    蘇盛本科畢業(yè)暫時離開了創(chuàng)業(yè)團隊，赴美完成碩博學業(yè)，在大模型領(lǐng)域頗有建樹，拒了蘋果和谷歌offer回到君騰。

    這兩個人在宋云開心目中的地位無人可以撼動，是搭檔、兄弟，甚至像家人。

    王傲在公司的境遇有點尷尬，一方面他被宋云開委以重任，另一方面又沒有與丁俊馳、蘇盛爭奪權(quán)力的情感牌資本。

    制造部員工大多看得清形式，自嘲：“制造部就像小娘養(yǎng)的，干最重的活領(lǐng)最少的賞。”

    唯獨王傲看不穿，軟件問題在硬件生產(chǎn)中遇到bug，他不想著溝通改良，不是在會議上當眾揭短就是直接告到宋云開面前，按丁俊馳的話是“杠精”、“告狀精”，當然很快就成了許多人眼中釘。