陳延森放下手機，稍作思忖，決定前往燕京。

    相較于小米2的發(fā)布會，他此行更重要的目的是巡視高德和字節(jié)。

    雖然蕭軍和張易鳴這兩個人，都是他親手挑選的小弟，但人心易變，對子公司的運營管理，不僅要通過財務手段控制，還得加強實地監(jiān)管與戰(zhàn)略把控。

    陳延森明白，坐在辦公室里看報表，永遠無法洞察項目的真實經(jīng)營困境，那些藏在數(shù)據(jù)背后的隱性矛盾、團隊離心傾向，唯有親臨現(xiàn)場才能察覺。

    他計劃用兩天時間，與中高層管理人員進行一次深度談話，然后利用公司內(nèi)部論壇、辦公軟件和郵件，與基層員工之間建立實時反饋機制。

    一旦子公司的動向有異常，他都要第一時間掌控，以免出現(xiàn)一些突發(fā)危機，影響了他的商業(yè)布局。

    隨后幾天，拼唄上下為了618大促忙碌著，橙子科技也在籌劃著秋季新品發(fā)布會。

    陳延森乘坐飛機，再次飛往燕京。

    (本章完)