當(dāng)初他背叛上一任校園卡總代，轉(zhuǎn)投陳延森，陳延森不僅不介意，還在電話卡資源上給他傾斜，讓他賺了不少錢。

    加入狐貍淘后，哪怕是一期產(chǎn)出僅幾萬塊的商家，他也愿意用心服務(wù)，同時(shí)也是top招商里，擁有ka商家最少的一位。

    可他照樣拿了10萬出頭的收入，穩(wěn)穩(wěn)坐在招商組長的位置上。

    聽完q2季度的工作匯報(bào)后，陳延森粗略一算，上半年總銷售額是49.3億。

    考慮到下半年才是電商旺季，100億的銷售額目標(biāo)，不出意外，基本穩(wěn)了。

    他心情大好，吩咐徐丹：“你和許星星商量一下，看看周邊哪些地方適合旅游，組織一次團(tuán)建活動(dòng)，盡量安排在7月或8月?！?br/>
    “好的，老板。”徐丹淺笑著回道。

    7月和8月是電商淡季，剛經(jīng)歷618，用戶的購買需求已釋放，正好趁這節(jié)點(diǎn)讓大家放松放松。

    之后，組長們開始匯報(bào)q2產(chǎn)出，招商組長的核心考核是銷售額和毛利指標(biāo)。

    類目組長的核心任務(wù)是超級返的月度銷售目標(biāo)，壓力巨大，不過完成了獎(jiǎng)金也很豐厚。

    按各類目的毛利增長情況，獎(jiǎng)金從5000到5萬元不等，雖然比不了top招商，但數(shù)碼、食品和女裝等幾個(gè)大品類的類目運(yùn)營經(jīng)理，一個(gè)月到手也有兩三萬。

    盡管眾人匯報(bào)工作時(shí)，都是語速快、挑重點(diǎn)的風(fēng)格，但等會(huì)議結(jié)束，也臨近十二點(diǎn)了。

    陳延森看了眼時(shí)間，又瞧了瞧系統(tǒng)面板上的1000多縷人道薪火，還是決定回0418一趟。

    拒絕了王子豪的午飯邀約，他徑直朝教師公寓走去。

    六月積攢了1457縷人道薪火，加上五月剩下的44縷，一共1501縷。

    陳延森將其合成了15縷神道薪火，這次全加在精神屬性上。

    數(shù)值從提升到！