“也行！”看在對(duì)方兩次借裝備的份上，陳延森不好總拒絕。

    “……”胡永凡臉色一僵，心中微嘆：人心中的成見(jiàn)是一座大山，我肌肉練得大，也不代表我有問(wèn)題啊。

    另一邊。

    收到調(diào)薪郵件的狐貍淘成員，自然是樂(lè)開了，好多人才大三大四，面對(duì)每月稅前8000元以上的收入，恨不得把公司當(dāng)家，把陳延森當(dāng)爸爸來(lái)尊敬。

    招商組臉上的喜色更濃，他們十來(lái)個(gè)人，工資高的五萬(wàn)多，低的也有七八千。

    在2010年，這收入能秒殺95%以上的白領(lǐng)。

    一時(shí)間，大家干勁十足，哪怕招商沒(méi)有加班費(fèi)，也從早忙到晚，不是在陌生拜訪商家，就是在溝通選品。

    超級(jí)返的品類、品牌和商品的豐富度，開始大幅提升，畢竟每一個(gè)品牌團(tuán)上線，就代表著幾千塊的提成收益，誰(shuí)不動(dòng)心？

    陳延森離開健身房，一路晃到了體育場(chǎng)。

    又測(cè)試了100米速度、1萬(wàn)米耐力和反應(yīng)速度，最后的結(jié)果就是，他相當(dāng)于博爾特、安東尼（反應(yīng)最快的人）和德文（耐力王者）三者的綜合體。

    比單項(xiàng)，他弱一籌；綜合三項(xiàng)，他能拉爆這三人。

    “嗡嗡嗡——”

    陳延森掏出手機(jī)，一看又是思維資本的張建誠(chéng)，稍作思索，還是按下了接聽鍵。

    (本章完)