方佩佩想不明白，索性也不相，便對(duì)張俊偉說(shuō)：“張總，你是一部的老大，你來(lái)帶頭做一個(gè)決定吧，到底是接受降薪，還是要提離職？”

    所有人都看向了張俊偉，旁邊的袁平低聲問(wèn)：“怎么辦？老大，給個(gè)指示啊。”

    張俊偉做了一個(gè)“請(qǐng)安心”的手勢(shì)，然后用視線掃了一遍一部的員工。

    “其實(shí)，方主管剛才說(shuō)的選擇題，并不是只有兩個(gè)選項(xiàng)?！?br/>
    方佩佩怔了怔，馬上說(shuō)道：“你錯(cuò)了，張總，就只有這兩個(gè)選項(xiàng)，我相信剛才我已經(jīng)說(shuō)得清楚了，還是說(shuō)，張總的理解能力有問(wèn)題，連普通話都聽(tīng)不明白了?！?br/>
    作為一個(gè)人事，適度的打擊“目標(biāo)”的自信是必備能力，這樣可以將談判的天平倒向自己這一方。

    但是張俊偉顯然不為所動(dòng)，一字一字地說(shuō)：“第三個(gè)選項(xiàng)，是我加進(jìn)去的，方主管不想聽(tīng)一聽(tīng)嗎？”

    方主管心想，這張俊偉葫蘆里到底賣的什么藥？

    怎么一副死豬不怕開(kāi)不燙的表情？

    難不成，張俊偉真有什么依仗？那可就難對(duì)付了。

    不管心里如此犯嘀咕，方佩佩的臉上都始終展現(xiàn)著“一切盡在掌握”的神色。

    作為資源的人事主管來(lái)說(shuō)，這是一種威懾力。

    “那好，那就請(qǐng)張總監(jiān)說(shuō)一說(shuō)，你這所謂的第三個(gè)選項(xiàng)是什么吧？”

    現(xiàn)在，一部的員工都期盼著張俊偉能放一個(gè)“大招”。

    這大招最好可以立馬力挽狂瀾，保住一部最好，保不住一部，那至少也不要降薪啊。

    只見(jiàn)張俊偉從白色的文件袋里，拿出了一疊材料，厚度跟方佩佩的那一疊差不多。

    現(xiàn)在就連方佩佩都好奇，那上面寫(xiě)的是什么內(nèi)容了。

    離張俊偉最近人是袁平，他一看，不禁瞪大了眼睛，顯然吃驚不小。