雖然他看似成功獲得財務(wù)科這種重要崗位，但是這都是暫時的。

    等分場這邊后續(xù)人員多了起來之后，他們這批公社劃進(jìn)來的人。

    估計一半能守住現(xiàn)在的崗位就不錯了。

    現(xiàn)在農(nóng)場之所以還用他們就是因為他們對于本地熟悉，再加上都是熟悉的領(lǐng)導(dǎo)，社員們也會更加有歸屬感。

    甚至可能對方還怕，不給他們安排職位，會有人私下故意引導(dǎo)社員制造困難。

    可是等到一兩年之后，社員們徹底融入農(nóng)場之后。

    那時候如果他們還沒有證明自己的能力，他能夠想象到估計大半都得被一點點邊緣化的下場。

    而且那時候在想憑借幾句謠言引導(dǎo)社員，估計壓根就沒有人理會了。

    畢竟最重要的生產(chǎn)部，全部都在對方的手里。

    而現(xiàn)在下面的公社原本的生產(chǎn)隊，也全部都以農(nóng)業(yè)隊和畜牧隊的名義掛在農(nóng)業(yè)科和畜牧科下面。

    他們公社這邊的人員看似掌握了大部分部門。

    但是掌握的基本就是原來公社的那一部分干部人員。

    話語權(quán)這玩意說白了就是一個人，一個錢。

    人是對方掌握的，看似把財權(quán)給出來了。

    但是他很清楚，這次去總場等人家那名副職調(diào)過來熟悉了之后，他可就沒有那么安穩(wěn)了。

    所以自己必須得在這段對方覺得還不能大動干戈的時候，證明自己的價值，這樣才能穩(wěn)住自己的位置。

    至于對抗！