一一回復后，我在工作群里發(fā)了十幾個紅包。

每個人都搶的不亦樂乎，他們說的最多的，就是“謝謝老板”。

我在群里也向他們表達了誠摯的歉意，他們個個都不在意，只有一個人，似乎很擔心項目進行不下去，接連問了我很多遍，他們什么時候能恢復正常工作。

暗自記下這個人的昵稱，我私下里問了周若若這人的信息。

從周若若口中，我得知在群里頻繁向我發(fā)問的是個姑娘，她的家庭情況不好。

我不在公司的這段時間，這姑娘經常去找周若若，問他們會不會被趕出TG集團。

如果被趕出去，我又能不能給他們安排一個棲身之所。

甚至她還關心，如果我真的出了事，他們之后還能不能接到工作。

這一切，都被周若若搪塞回去。

周若若自己心里也沒底，畢竟她比小姑娘更高一級，知道公司上下對我有諸多不滿。

不過，她更擔心的還是我有沒有事。

我表示項目會順利進行，讓他們放心、安心的準備接下來的工作。

接下來，還有更多，更大的任務要交給他們。

周若若聽后喜笑顏開，并保證只要是我交給工作室的任務，他們一定會按時并且保質保量的完成，絕對不會給我拖后腿。

其實我并不擔心他們拖我的后腿，我真正擔心的，是他們給自己太大的壓力。

設計創(chuàng)作這種事，需要自由，需要想象力。

壓力雖然能激發(fā)人的動力，卻也會對想象力造成一定程度上的打壓。