“公司內部的決定，恐怕還輪不到其他人來教我！”

對方冷哼一聲：“我，顧正國！”

顧正國？

果然，愿意管這種閑事的，除了他可能找不出第二個。

“顧老爺子，首先這是公司內部的正常調動，而且向你打小報告的人目前還沒有被開除，我給了他們七天時間，如果所有高層加在一起，連一份能看的過眼的項目方案都拿不出來，我覺得他們也就沒必要繼續(xù)下去了！”

顧正國氣我不夠尊重他，冷哼一聲：“你說什么？”

“你的意思是，我說錯了？”

“你知不知道，你的行為，會給公司的員工帶來多大的心理壓力？”

“在這么高強度的壓力之下，你還想讓他們拿出合適的企劃案？”

我很無奈：“如果您對這件事有意見，或者您有更好的解決方案，就請拿出來！”

“而不是觸碰到了你的人，就打電話過來質問我，如果這個項目的收益很好的話，您現在反對我，是不準備拿分紅嗎？”

我的話，更是徹底激怒了顧正國：“你說什么？”

“晏隋，我是看在你外公的份上，才打電話過來提醒你的，如果你還是保持這個態(tài)度的話，我覺得我們也沒有必要繼續(xù)聊下去了！”

我冷笑：“正合我意！”

顧正國低聲咒罵了一句，隨即掛了電話。

一想到董事會和其他股東里，還有跟顧正國一樣的人，我就覺得頭疼。

他們到底什么時候才能明白，墨守成規(guī)固然不會出錯，但一旦被人趕超，TG將會徹底被甩在后面？

這邊剛逼得顧正國掛斷我的電話，外公的電話就緊跟著打進來：“晏隋，顧正國說，你不分青紅皂白要開除公司所有高層？”