這幫人都是天之驕子，光鮮的履歷、超強(qiáng)的能力都給他帶來不小的壓力，就連學(xué)歷上徐銳也不如他們，管起來還是有點(diǎn)略微心虛的。

    如何把人管住，且還要管得好，是一門大學(xué)問，夠徐銳琢磨個幾年。

    做為董辦的大管家，他在體系內(nèi)的地位比得上一家核心集團(tuán)的老總，但壓力也更大。

    這不禁讓他有點(diǎn)羨慕老前輩——關(guān)一峰。

    盼著早點(diǎn)能夠外放出去。

    一眾高材生們連連點(diǎn)頭，手上的工作更加快了幾分。

    董辦的職位卷生卷死。

    大家表面上和和氣氣，私底下相互攀比較勁。

    這里可不是機(jī)關(guān)的秘書處，有個好點(diǎn)的筆桿子就能通吃，和鐵飯碗更是八竿子打不到一塊去。

    即便是他們這些秘書也有職級，和下面集團(tuán)高管面臨不同的是，不但要和他們一樣逢進(jìn)必培訓(xùn)，更可怕的是，還要逢進(jìn)必考、逢進(jìn)必查。

    壓力不是一般的大！

    不過，薪資待遇也是極為豐厚的，不算股票那些，每年光是年薪都是百萬起跳。

    事實(shí)上這些人也都習(xí)慣了董辦的辦公環(huán)境和辦公壓力。

    董辦輕易不招人，每次招人都是幾百取一，不知道多少人盯著這位置。

    過五關(guān)斬六將，歷經(jīng)4輪面試才能坐在這里。

    當(dāng)然了。

    一旦走進(jìn)這個門，也意味著人生際遇從此變化。

    他們這種QS前二十高校畢業(yè)的碩博生盡管不是英留子一年水碩可比的，但要想在國內(nèi)找個這么高的起點(diǎn)也很難。