陳平江名下的所有集團(tuán)公司的年終獎(jiǎng)都是和績效掛鉤的。

    分別ABCDE五檔。

    績效考核A的員工一次性獲得6個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)。

    B級別，5個(gè)月；C級別，4個(gè)月；D級別，3個(gè)月；E級別；2個(gè)月。

    如果E都沒拿到，那基本就要反思反思自己這一年都干了啥，可以在年后重新投簡歷了。

    像是《今日頭條》項(xiàng)目組人人都是A，因?yàn)檫@款A(yù)PP一上線就大爆。

    而哪怕像是吸金大戶，類似游戲部門，也很難全部都拿A。

    甚至可能因?yàn)閿?shù)據(jù)增長乏力，營收增長不及預(yù)期而拿B或者C。

    追求增長而不是躺在功勞鋪上才更加科學(xué)，否則游戲部門年年拿A。

    “很開心，今天晚上和大家度過了一個(gè)難忘的夜晚，感謝大家在2010年的辛苦付出，2011我們互相扶持，再接再厲！”

    在陳平江做完結(jié)束語后。

    會場內(nèi)響起悠揚(yáng)的音樂，2010年結(jié)束了。(本章完)