蘇宇道：“但你現(xiàn)在是蘇氏風(fēng)味兒食品加工廠的保安經(jīng)理，你代表了公司的形象，必須要注意個(gè)人穿著問(wèn)題！”

    ……

    把食品廠的頭頭腦腦都叫來(lái)公司談了一遍，蘇宇問(wèn)了問(wèn)工作情況，又問(wèn)了問(wèn)個(gè)人生活，是否有什么困難？

    作為他第二家公司的創(chuàng)業(yè)班底，他對(duì)這些人表現(xiàn)出了足夠的重視。

    時(shí)間來(lái)到五點(diǎn)鐘，蘇宇讓韓知意去通知各部門，沒(méi)有事的話就提前下班，大家到青盈園聚餐。

    聚餐的時(shí)候，坐了四桌。

    主桌自然是他和公司的一些中高層。

    普通員工普遍都不喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)坐一桌，覺(jué)得不自在。

    可他們不知道，這是他們難得的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

    如果想要往上爬，能在酒桌上表現(xiàn)出水平來(lái)，絕對(duì)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先提拔。

    這就是酒桌文化。

    酒品看人品是其一。

    其二是人情世故。

    工作是普通工作，沒(méi)有誰(shuí)不可代替。

    但懂得人情世故，大家都同一工作能力，絕對(duì)是一項(xiàng)很重要的加分項(xiàng)。

    當(dāng)然，如果你不想上進(jìn)，那就什么都不用說(shuō)，就四個(gè)字——“吃好，喝好！”

    能夠爬到中高層的，基本上已經(jīng)經(jīng)過(guò)數(shù)層篩選，都懂得人情世故的道理。

    一個(gè)個(gè)向他敬酒，他不想喝酒，就用飲料代替。