比起小度，他們?nèi)钡闹皇鞘袌?chǎng)，只是知名度。

    然而比產(chǎn)品的優(yōu)秀程度，“蒹葭”搜索引擎遠(yuǎn)超小度?。?br/>
    可以說(shuō)，小度在上線到現(xiàn)在那么多年，都采用的是原本的框架，沒(méi)有任何優(yōu)化和革新。

    當(dāng)然這也是正常的，達(dá)到了壟斷的地位，小度就專心開發(fā)競(jìng)價(jià)算法這一套東西了。

    而“蒹葭”不同。韓浩然從一開始就訂下了基調(diào)。

    “蒹葭”必須給用戶最優(yōu)的用戶體驗(yàn)！

    哪怕小度不用競(jìng)價(jià)引擎這一套，“蒹葭”的開發(fā)團(tuán)隊(duì)都自信“蒹葭”搜索引擎都能夠干掉小度??！

    盡管這個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)到現(xiàn)在才兩個(gè)月的時(shí)間。

    可是，近100號(hào)人，日以繼夜的心血，加上一開始韓浩然就給出的最優(yōu)化的思路。他們?nèi)〉玫某晒屯黄疲欠浅Ｗ拷^的！

    把所有團(tuán)隊(duì)成員都召集到了一起，韓浩然對(duì)著這些并肩作戰(zhàn)三天的戰(zhàn)友說(shuō)道：“謝謝大家這兩個(gè)月的奮斗。”

    “這么短的時(shí)間，做出這么優(yōu)秀的產(chǎn)品，大家辛苦了！”

    所有人都知道，這個(gè)產(chǎn)品，韓浩然一個(gè)人的貢獻(xiàn)，頂?shù)蒙纤麄兤渌腥思悠饋?lái)的總和。

    不管是木訥類型的程序員，還是桀驁不馴的技術(shù)人員，都異口同聲地說(shuō)道：“老板辛苦了！”

    “老板您陪我們熬了三天，才是最辛苦的人！！”

    “以前我入職之前，HR和我說(shuō)，我們公司的老板，是一個(gè)完美的人，那時(shí)候我還不信?！?br/>
    “現(xiàn)在我信了。對(duì)您，我真的是心服口服！”

    ----------------------------------------------