任何一個(gè)新集團(tuán)成立都是一點(diǎn)點(diǎn)慢慢積累的，許多新集團(tuán)最初甚至?xí)霈F(xiàn)各種各樣的問題。

    不過這一條在張正不試用，也許是他的名頭實(shí)在是太響了，玉衡集團(tuán)剛剛創(chuàng)立，便有許多仰慕他的人來交流投資，希望合作。

    剛開始幾天天，張正可謂是忙的不可開交。

    跳槽過張正這里的冷遠(yuǎn)的幾個(gè)老員工也每天忙的暈頭轉(zhuǎn)向，時(shí)不時(shí)和張正抱怨。

    不過說歸說，可張正看他們一個(gè)個(gè)卻都精神好的很。

    以前公司余華的做法實(shí)在是太讓這些老員工們失望了，所以他們從前做事也都應(yīng)付了事，不給公司做實(shí)事。

    如今卻不同了，他們一心向著張正，又是新集團(tuán)剛剛成立，新的開始總是充滿朝氣，所以似乎身上總是有使不完的力氣。

    就連每天日常繁瑣的開會(huì)，他們一個(gè)個(gè)都聽的格外認(rèn)真。

    為此，張正特地提出了表?yè)P(yáng)，給其中幾個(gè)工作格外認(rèn)真的，但是年齡有些大的幾個(gè)中年員工提了工資。

    “怎么樣，我這么做你們其他人有沒有意見？”又是日常例會(huì)，張正坐在會(huì)議室主位看著下面十幾個(gè)員工問。

    下面的員工，大部分是以前跟著冷遠(yuǎn)的，少部分是集團(tuán)剛成立慕名過來應(yīng)聘的。

    作為新員工，看到老板這樣來明，多勞多得而且照顧年齡大的，雖然說福利沒落在他們頭上，不過這讓他們心里更加充滿了干勁，同時(shí)竊喜自己來對(duì)了公司。

    作為以前冷遠(yuǎn)手下沒被提工資的幾個(gè)年輕老員工，倒也沒什么意見，畢竟他們知道他們也有老的一天，公司能對(duì)年齡相對(duì)大一點(diǎn)的員工進(jìn)行照顧，他們很欣慰。

    “沒有意見總裁?！?br/>
    “對(duì)，我們都沒意見?！?br/>
    幾個(gè)員工相繼發(fā)言表示沒有意見，張正點(diǎn)點(diǎn)頭這才繼續(xù)進(jìn)行下一項(xiàng)會(huì)議部署。

    來完例會(huì)，張正出了會(huì)議室，來到自己的總裁辦公室。

    “總裁，這是麗新科技發(fā)來的邀請(qǐng)函，他們的老總想請(qǐng)您去觀看他們的最新展出?！眲傄蛔?，秘書就拿著一沓東西過來。