“小方面上不會調(diào)整，但是第一步就是更換總監(jiān)?！?br/>
    “那新的總監(jiān)怎么選？”

    “從舊的幾個人里挑，投票的形式。”這時候李剛開口了。

    “投票你應(yīng)該不怕啊，畢竟經(jīng)營這么多年了..”

    “記得之前換掉的兩個總監(jiān)嗎？”

    “記得，二二號還有三號車間的兩個，有點印象，”劉山河心里一動，“他的人？”

    李剛嘆了口氣，“有一個是他搞上來的，另外一個...現(xiàn)在算是中立，不過這個人很難搞?！?br/>
    又詢問了幾句，劉山河低下頭沉思，差不多搞清楚了原委。

    先前放下來更換總監(jiān)的消息，李剛自然是不怕的，因為兩個車間主任都是他的人，除了先前有過矛盾的朱巖，長時間來因為對方是總監(jiān)的緣故，進(jìn)來也是有點關(guān)系，但兩人之間有矛盾。

    李剛不好明著對付，只好暗地里處處針對、打壓他。

    哪知打壓了有一年多，這人不僅沒有離職，反而把這些打壓都承受住了，而且已經(jīng)在廠里扎根，二號車間的主任就是他搞下來，把自己人扶持上去的。

    至于三號車間，雖然是自己升上來的，但也有他在背后推波助瀾——

    畢竟少一個競爭對手，空出來的位子就算不是自己人，至少也是中立。

    就這樣，當(dāng)對方在票選即將來臨前做出這些事情時，李剛也是被打了個措手不及，完全沒反應(yīng)過來，一套下來自己人就少了大半。

    這，也是他郁悶的原因之一。

    所以重新拉攏新的下屬、想在投票環(huán)節(jié)上勝過對方就成了問題。

    現(xiàn)在局勢已經(jīng)顯而易見的偏向了朱巖那邊，形式對他很有利。

    “劉老弟，這次可就真得請你幫忙了?！崩顒傕嵵囟⒅鴦⑸胶?，語調(diào)誠懇。