互聯(lián)網(wǎng)上的喧囂并沒有對龍騰科技造成任何實質(zhì)性的影響，公司依然按照既定的規(guī)劃有條不紊地運行著。

    甚至就連友商對龍騰科技挖墻角，都沒有造成任何的影響。

    無論是業(yè)界有名的四大金剛，還是那些規(guī)模稍小一些的智能手機公司。

    但凡懷揣著對未來宏偉藍圖或勃勃野心的公司，無一不是在絞盡腦汁、各顯神通，紛紛向龍騰科技發(fā)起了猛烈的“挖墻角”攻勢。

    在智能手機領(lǐng)域，龍騰科技的研發(fā)團隊可以說是最強大的團隊，沒有之一。

    它們眼巴巴地盼望著能趁著龍騰科技智能手機項目遭遇困境之際，將其麾下的優(yōu)秀工程師納入自家囊中。

    為此，這些公司可謂是無所不用其極，開出了各式各樣的條件。

    然而，令人意想不到的是，面對如此狂轟濫炸般的誘惑，龍騰科技的工程師們卻表現(xiàn)得異常淡定。

    無論對方拋出怎樣的橄欖枝，他們始終堅守陣地，不做任何回應(yīng)。

    對于友商們這種近乎瘋狂的挖角行為，龍騰科技的工程師們皆是不屑一顧，甚至還報以鄙夷和嘲諷。

    在他們眼中，那些輕易選擇跳槽的人簡直愚不可及，誰跳槽誰就是傻13。

    畢竟，盡管這些公司費盡心思地拉攏人才，可他們所提供的薪資待遇并不不能打動人。

    與龍騰科技高薪相比，簡直就是天壤之別，根本毫無競爭力可言。

    如此一來，那些技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的工程師們自然不可能輕易選擇跳槽。

    工程師們有自己的想法，挖墻角的這些公司自然也有自己的小九九。

    從那些企圖挖走龍騰科技人才的公司角度來看，想法則有所不同。

    眼看著龍騰科技已然搖搖欲墜，在瀕臨倒閉的邊緣，這時候來挖墻角，已經(jīng)不是人選公司，而是公司選人了。

    因此，他們在挖人的時候，給出的薪資待遇也不是很高，能比老員工稍高一些就是極限了。