老板的意思很清楚，要看你的能力，誰的能力強誰先拍攝，失敗了就滾蛋。

    失敗了重新做回副導演，這個倒是沒什么問題，畢竟導演圈子就是這么殘酷，沒有人會愿意給你兩次機會。

    失敗的導演是不值得投資的，只有重頭再來，繼續(xù)積累人脈和培養(yǎng)自己能力，才可能隔個五六年，才有再次執(zhí)導的可能。

    這個很容易就接受。

    不過，現在他們的重點，放在了‘誰有能力，誰先拍攝’上面。

    沒人會認為自己能力不行，但又很清楚知道，旁邊同伴能力也很行。

    競爭上位的心理，一下子就上來了。

    【很好，都給我卷起來】

    白蘇滿意看著這一幕。

    這只是簡單的職場之道，目的就是要讓下屬他們互相競爭。

    其實兩人基礎都很扎實，各方面能力已經和拍攝【夜店】時候的楊青一個級別。

    甚至各自擅長的領域，也是超越其他人。

    兩人他都安排了明年的拍攝影視劇，都是上輩子成功的導演，不可能放著不給機會。

    否則別人跑了怎么辦。

    只不過，不能讓他們覺得，機會的獲取很容易。

    必須要讓他們競爭，死命卷，免費加班爭取上進的可能。

    等考核的時候，再做好人，說兩人都很優(yōu)秀，都安排執(zhí)導。