“調(diào)休怎么了？你吃虧了？等項(xiàng)目結(jié)束，你再休息不就行了？”唐玲一連問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題。

    可除了測(cè)試組的這名員工外，剩下的人只是敢怒不敢言。

    他們心里清楚，唐玲逼走了技術(shù)部骨干，公司卻連一句責(zé)罵都沒(méi)有，說(shuō)明大老板認(rèn)為她的做法沒(méi)問(wèn)題。

    “你自己想當(dāng)狗，不代表所有人都想當(dāng)畜生，還特么怎么了？你讀過(guò)書嗎？知道勞動(dòng)法嗎？”

    測(cè)試組員工絲毫不慣著唐玲，人被逼急了，什么話都往外撂。

    “顧睿說(shuō)得對(duì)！別的公司都能按勞動(dòng)法給加班費(fèi)，為什么我們不行？不給加班費(fèi)就不干活！”

    這時(shí)，一名后端程序員站了出來(lái)。

    若是放在平時(shí)，他們或許就忍了。

    可這幾天是國(guó)慶長(zhǎng)假，本該是用來(lái)休息的，憑什么來(lái)加班？

    還不想掏加班費(fèi)？

    “我也不想要調(diào)休！”

    “反對(duì)調(diào)休，我們要加班費(fèi)！”

    與上次不同，這次站出來(lái)的員工越來(lái)越多，最后全員停擺。

    人事第一時(shí)間收到消息，并把現(xiàn)場(chǎng)情況匯報(bào)給了王鑫。

    得知下面員工集體罷工后，王鑫雙手合掌，無(wú)意識(shí)地用食指相互敲擊著，沉思片刻后，他抬起頭沖著人事吩咐道：“改成雙倍工資，僅限十一期間?！?br/>
    言外之意，僅此一次。

    “好的，老板?！比耸曼c(diǎn)點(diǎn)頭，不敢耽誤，連忙離開辦公室，乘坐電梯趕到技術(shù)部，將這個(gè)消息同步了下去。