“沒問題。”周受志爽快答應(yīng)道。

    陳延森的潛臺詞他明白，先從cfo做起，借機(jī)掌握橙子科技各部門的運(yùn)行狀況，待時機(jī)成熟后，再擔(dān)任ceo一職。

    “五天后是橙子科技的新品發(fā)布會，這次跟以往不同，除了橙子c3和橙子d1s外，還需要重點(diǎn)介紹莫斯語音交互引擎和人工智能實驗室的核心成員，你來負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，王騰負(fù)責(zé)執(zhí)行?！?br/>
    陳延森放下茶杯，淡淡地說。

    “好的，老板。”周受志點(diǎn)頭應(yīng)道。

    從dst資本的大華區(qū)聯(lián)合創(chuàng)始人，到橙子科技cfo，巨大的轉(zhuǎn)變，讓他思考了整整兩天，才最終下定決心。

    “關(guān)于橙子科技當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，你有什么看法？”陳延森隨口問道。

    周受志立刻正襟危坐，面對新老板的第一個問題，他回答得很冒險：“橙子科技在產(chǎn)品多元化、品牌建設(shè)、市場拓展方面的能力明顯不足，導(dǎo)致營收水平，遲遲達(dá)不到國際一流手機(jī)廠商的水平?！?br/>
    這句話，無疑是在否定橙子科技總部兩千多人的共同努力。

    可周受志心里清楚，陳延森給他開出巨額年薪，不是讓他來躺贏的，而是要做出成績，至少要把橙子科技的營收能力，提升到世界五百強(qiáng)企業(yè)的準(zhǔn)入門檻。

    唯唯諾諾，和光同塵，只會讓自己失去進(jìn)取心。

    “詳細(xì)說說?！标愌由π?，不以為意道。

    “第一，拓展產(chǎn)品品類，盡管橙子科技的產(chǎn)品涵蓋了手機(jī)、移動電源、藍(lán)牙耳機(jī)、智能音箱和手機(jī)配件等，但在智能穿戴設(shè)備上的建樹基本為零，可以增加智能手表、手環(huán)等商品，豐富產(chǎn)品線。”

    “第二，品牌定位不清晰，橙子d1售價799元，橙子c2售價2699元，我建議采用不同的系列或獨(dú)立出一個子品牌，將高端和低端機(jī)型分開?！?br/>
    “第三，加快海外市場布局，東南亞、天竺和歐美市場的消費(fèi)潛力不可小覷，只關(guān)注東非市場，很容易錯過發(fā)展時機(jī)；重視線下市場，提前布局線下門店和體驗店，既可以作為銷售窗口，又能提升品牌的觸達(dá)率和用戶粘性?！?br/>
    周受志一口氣講完，邏輯清晰，條理分明，沒有絲毫停頓。

    “列個計劃，你來負(fù)責(zé)推進(jìn)，公司上下的資源任你調(diào)用?！标愌由敛华q豫地安排道。

    大道理誰都懂，能否落地執(zhí)行、見到成效，才是真本事。