“我是廬州橙子手機工廠的操作工，可以為陳總證明。”

    “?。?？原來還有不發(fā)加班費的公司？還好我是拼唄科技的員工。”

    陳延森的這一操作，既打擊了美團的士氣，又抬升了筷跑的行業(yè)影響力。

    直到有一個網(wǎng)友說：“這種公司的產(chǎn)品我堅決不用，賺著打工人的錢，還吸著打工人的血。”

    這句話讓幾千萬網(wǎng)友瞬間共情了！

    美團的訂單量應(yīng)聲下跌！

    王鑫頓時急了，連忙公關(guān)，混淆調(diào)休和加班費的概念，并聲稱：員工可以自由選擇。

    這欲蓋彌彰的手法，讓網(wǎng)友們恍然大悟：敢情美團還真不給加班費啊。

    美團和筷跑之前的競爭，還沒正式開始，王鑫就在輿論上落入下風(fēng)。

    只能通過發(fā)放優(yōu)惠券的形式挽留客戶。

    可網(wǎng)友又罵道：“看到?jīng)]？寧愿砸錢做活動，也不給加班費?！?br/>
    一時間，搞得王鑫進退兩難。

    (本章完)