她并非想離開亰東，而是像她這種人，需時刻保持競爭活性，才能一路向上爬。

    柳強(qiáng)東剛拿到15億美幣融資，亰東的發(fā)展進(jìn)入到了快車道時期。

    可這些對葉秋萍而言，卻撈不到多少好處。

    因?yàn)?011年的亰東，本質(zhì)是披著電商外衣的線下賣場，內(nèi)部組織架構(gòu)以采銷為主，與阿貍巴巴的運(yùn)營模式截然不同。

    葉秋萍權(quán)衡一番，決定要是能找到更好機(jī)會，就馬上跳槽。

    “橙子科技，品牌部總監(jiān)，月薪6萬，每月還有相當(dāng)于20%月薪的住房補(bǔ)貼，算下來一個月能拿7萬多，另外還有股權(quán)激勵計(jì)劃……”

    葉秋萍在腦海里，回憶著獵頭的話，眼中多了幾分興趣。

    此時的她，年收入才40萬出頭。

    至于亰東的期權(quán)，連盈利都遠(yuǎn)遠(yuǎn)無期，這期權(quán)無異于一張廢紙。

    得知橙子科技老板是陳延森，葉秋萍決定試試。

    她清楚，在這種快速發(fā)展的項(xiàng)目里，才能撈到更多的資源和好處。

    而在亰東，除非她能傍上靚仔東，或者轉(zhuǎn)崗去采銷，才有同等的機(jī)會。

    (本章完)