當(dāng)曹家俊派來的司機(jī)看到唐求從柳云的房間里出來，一點(diǎn)都不意外。

    至于唐求后來說自己的房間門被鎖然后去找老板拿鑰匙，他連一個(gè)腳趾都不信，只認(rèn)為是人為制造的一段巧合，或者是為了掩自己的耳目？

    其實(shí)睡就睡了，多大的事！

    唐求離開的時(shí)候還給曹家俊打了電話表示了感謝，并確定今天會(huì)安排公司打款，這波操作讓對方非常滿意。

    曹家俊當(dāng)然滿意，不單單是一筆生意即將落實(shí)到位，還有一則來自嶺南電子廠內(nèi)部的消息。

    據(jù)說早晨的時(shí)候，陳益軍一上班就生氣，原因是質(zhì)量主管李運(yùn)棟在和手下員工告別時(shí)，特意和兩個(gè)原本的得力手下交談了一番。據(jù)他安插在品質(zhì)部的眼線說，李運(yùn)棟許諾，等他在新公司安頓下來之后，如果兩個(gè)人愿意，他會(huì)設(shè)法把他們運(yùn)作過去。

    這本是職場常態(tài)，哪個(gè)主管想坐穩(wěn)了位置，身邊不培養(yǎng)兩個(gè)人呢？

    但是考慮到嶺南電子廠的規(guī)模，生產(chǎn)部門占絕對優(yōu)勢，其它單位都只是能省則省。走了一個(gè)李運(yùn)棟還好，他的手下再走兩個(gè)，相當(dāng)于挖空了品質(zhì)部，當(dāng)然不爽。

    更讓他不爽的是生產(chǎn)主管張凱急著要離職，為此還和陳益軍吵了一架。最后，張凱直接撒手，不管不顧地走了，什么都不要。

    接著是技術(shù)部門的虞志強(qiáng)----工廠的技術(shù)臺柱子，提出離職。很長一段時(shí)間感覺他沒有存在感，也一定在潛意識里認(rèn)為是自己養(yǎng)著對方的。但是當(dāng)他提出要走后，陳益軍還是有些慌亂的，因?yàn)閺墓亲永镏肋@是個(gè)人才。

    不單虞志強(qiáng)，工廠里扮演重要角色的生管程丹丹也幾乎在同時(shí)提出離職。

    本來程丹丹說在一個(gè)月內(nèi)等待新生管就位再妥善交接之后就走了，陳益軍不知道發(fā)了什么邪，當(dāng)場喊來財(cái)務(wù)結(jié)算工資。虞志強(qiáng)的作用確實(shí)重要，沒找著接班人之前不能辭退，但生管？

    小小的生管也敢在此時(shí)拿捏作勢？

    不錯(cuò)，他真以為程丹丹是故意選擇這個(gè)機(jī)會(huì)想爭取好處的。

    結(jié)果是，該走的李運(yùn)棟走了，急著走的張凱走了，為廠里著想沒準(zhǔn)備馬上走的程丹丹也走了…

    一連串的人員變故讓陳益軍心力交萃。生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、生管，三大塊加上一個(gè)協(xié)調(diào)單位全部異動(dòng)，工廠的人心一下子就動(dòng)蕩了，更確切地說亂了。

    平時(shí)看不出來，這時(shí)候就體現(xiàn)出程丹丹的作用來了。

    中午的時(shí)候，關(guān)于明天的排程還沒有排出來：不是今天的生產(chǎn)狀況很難把握，就是物料這塊的狀況一向習(xí)慣被程丹丹催著問的陳益軍小姨理不出個(gè)輕重緩急來…