你要知道，你現(xiàn)在就直接從宿云生物辭職，損失是很大的，”

    蕭良拿許建強(qiáng)辦公室的電話撥回去，聽到張銘語氣堅(jiān)決的現(xiàn)在就要從宿云生物離職，也沒有多問，只是耐心的勸他，

    “你現(xiàn)在也是負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的果飲市場(chǎng)了，業(yè)績(jī)能做到這一步，不是你能力欠缺，是果汁廠能提供的產(chǎn)量只有這么點(diǎn)大。所以你帶的團(tuán)隊(duì)，是提成會(huì)相對(duì)低一些，但我對(duì)你們的能力認(rèn)可的。你們的努力，我都看在眼底，等到年底資金寬裕了一些，我怎么都會(huì)給你們補(bǔ)一份年終獎(jiǎng)的。你現(xiàn)在就要走，那我實(shí)在沒有辦法將這份年終獎(jiǎng)提前補(bǔ)給你了，甚至十一月份的銷售提成也沒有辦法結(jié)算給你。要不這樣，你再堅(jiān)持一個(gè)月，到時(shí)候該有的獎(jiǎng)金，我都補(bǔ)給你？找你的企業(yè)這么迫切啊，那真的就是有點(diǎn)遺憾了，只能祝愿你在新的公司有更好的發(fā)展。好吧，好吧，你直接打電話給張斐麗，就說我同意你即刻離職，讓張斐麗給你辦離職交接手續(xù)，爭(zhēng)取這兩天就放你走……”

    看著蕭良將話筒放下來，神色有些凝重，許建強(qiáng)問道：“怎么，有比較重要的人要從宿云生物辭職？”

    宿云生物雖然成立時(shí)間很短，但也是兩百多人的公司，比成立三年之久的泛華建設(shè)員工都要多出一大截。

    一名員工辭職直接打電話到蕭良這邊，蕭良還在電話里予以挽留，肯定不是普通的員工。

    “是負(fù)責(zé)東洲市果飲市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，突然提出辭職，想要立刻交接走人，態(tài)度還比較堅(jiān)決，比較叫人意外的……”蕭良攤攤手說道。

    為了全力推進(jìn)鐘秀路綜合批發(fā)市場(chǎng)的改造，許建強(qiáng)將他的總裁辦公室都搬到老棉織二廠的老辦公樓里，也第一時(shí)間推動(dòng)西廠區(qū)臨街兩棟大舉架廠房的改造及招商工作。

    蕭良是應(yīng)邀來參觀鐘秀路綜合批發(fā)市場(chǎng)前期的設(shè)計(jì)規(guī)劃以及初期改造成果，幫著提些改善建議，卻沒想到坐在許建強(qiáng)的辦公室里聊天，尋呼機(jī)突然接到一則陌生電話的呼入。

    回電話過去才知道是張銘這時(shí)提出辭職，還想立刻交接工作從宿云生物脫身。

    果汁廠在肖裕軍手里執(zhí)掌了四年，蕭良調(diào)到果汁廠之初，為了盡快解決產(chǎn)品保質(zhì)期有限的庫(kù)存，同時(shí)為了組建自己的核心團(tuán)隊(duì)，將全廠高中學(xué)歷以上的人員都集中起來使用。

    即便知道有些人跟肖裕軍及朱金奇這些手下不可能徹底切斷瓜葛，但蕭良除了開始沒有選擇的余地外，他也沒有辦法介意太多。

    畢竟他是做企業(yè)，又不是搞私人王朝，還能奢求下面的員工對(duì)他有奴隸一般的忠誠(chéng)自覺？

    宿云生物在短短三四個(gè)月時(shí)間里，一切都是從無到有，很多事情都是千頭萬緒。蕭良他自己這段時(shí)間都已經(jīng)習(xí)慣了睡辦公室，吳啟燕、張斐麗、徐立桓他們也被壓榨的不行，也根本不可能有精力或額外的人手，去盯著每個(gè)人的一舉一動(dòng)，盯住云社的一草一木。

    九月底那次泄密，蕭良卻是猜到是張銘。

    當(dāng)時(shí)不管是周健齊、范春江出馬，又或者肖裕軍、朱金奇他們?cè)谌”：驅(qū)徍笄Х桨儆?jì)想要了解宿云生物的情況，都不是令人驚訝或意外的事情。

    不過，他們要想拉攏原果汁廠出身的核心管理人員，并進(jìn)一步獲得宿云生物的核心機(jī)密，總得需要一個(gè)有接觸、拉攏以及卸其心防的過程不是？

    而那段時(shí)間除了張銘負(fù)責(zé)東洲果飲市場(chǎng)，相對(duì)空閑一些外，其他人像是被他拿鞭子抽似的馬不停蹄奔波，連喘口氣都覺得浪費(fèi)時(shí)間。