“陸遠(yuǎn)想當(dāng)廠長……”

    保衛(wèi)科長話一出口，財務(wù)科長本能的反駁，

    “不可能！

    他剛擔(dān)任閑職主任，資歷根本不夠！”

    這確實(shí)是職場的潛規(guī)則，

    就算你本事再大，也得老老實(shí)實(shí)熬資歷，

    陸遠(yuǎn)從工人變成科員，

    再晉升科室主任，其中非常重要的兩點(diǎn)，

    其一，老劉在上面，一手遮天，

    還有一個，機(jī)關(guān)事務(wù)部是不起眼的小部門，根本沒人在乎。

    可廠長就不同了，

    必須要具備重要部門，負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗，

    而且，起碼兩年以上。

    當(dāng)然，這些不是規(guī)章制度，

    但，一般來說，潛規(guī)則比明文規(guī)定，更具約束力。

    不患寡而患不均，

    一旦有破壞規(guī)矩的，